公司没有履行义务和我签合同，而且没有节假日，并且老总说买不买保险要看这个人值不值得他买，要等到他觉得可以买了才买，每个月要压我们十天的工资，而且我申请的是安全员的职位，可公司让我什么都做，什么收方啊，看现场啊，打扫清洁啊等等。而且我们公司是一个装饰公司，但是却在做中石油的施工，所以每天基本上都要自己坐公交车去偏僻的油库现场，现场年底了没有什么工程要做，经理佘永振说要降我工资，现在经理用降我工资的名义来逼我辞职，请问我该怎么办
我是一家私人企业的老板，手下员工20人，由于我在创业时想节省开支，没有和员工张某签劳动合同。这个张某最近在我公司通过采购等渠道拿了20多元的回扣被我查出，而且还有人证，物证。（均有银行的打款记录）请问，这样的情况我可以起诉他吗？ 哦，不好意思错了，是20多万元。（20元我肯定不会起诉的）
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班‚遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系‚在劳动仲裁文书上‚只要求公司支付了一定的金额‚对产假工资并没有约定‚现在公司起诉我返回产假工资‚这样合理吗? 在劳动仲裁的时候‚我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.产假期间‚公司有在正常
在哺乳期内仲裁解决劳动合同,现公司起诉要求返回产假工资,合理吗???
本人在2010.3.25休完产假回公司上班,遭公司单方面解除劳动关系.后在4.17通过劳动仲裁协商解除了劳动关系,在劳动仲裁文书上,只要求公司支付了一定的金额,对产假工资并没有约定,现在公司起诉我返回产假工资,这样合理吗?在劳动仲裁的时候,我看在公司发放产假工资的基础上才同意解除劳动合同的.在产假期间,公司有在正常交社保,
请问公司与职工签订了3年的劳动合同，但是员工干了才半年就自动离职，请问我们是否可以起诉她？
我们与员工签订了3年的劳动合同，上面写明了给员工办理社保，但是因为是私人企业，办理社保人数不够，一直为给此员工缴纳社保，我们对她培训付出了很多，现在半年了我们准备补办的时候，她提出不干了，我们是否可以起诉她？
公司在签劳动合同时估计填写较少的工资数额以此为员工少缴社保费用可以起诉吗？
请问，我们公司在签署劳动合同时一直都是按照合同当时的北京市最低工资标准签的，但是我们的实际收入是远远要高于这个数字的，有银行的代发工资记录可以证明。也因此在缴纳社保费用时也是按照最低的给我们缴纳的，我们可以就此起诉要求补偿吗？我们公司的全部员工都是这么签合同的。具体应该如何办理？
劳动合同，我可以起诉人事局毁约吗？能够要求到经济赔偿吗？并且，从开始上班到现在，我没有领到过一分钱的
我是一应届毕业生，现工作于清远市清新县第一中学高中美术科，今天收到学校通知说于我的劳务关系解雇，情况如下：7月份我以笔试与面试成绩双双排名第一而进入该县教师招聘体检环节，5天后，我收到复检通知，随后，该人事局在线公示录取了我，自此之后，直至8月22日，我收到学校正式通知到校上班，并且与人事局、教育局签订
是发短信告诉我，我中奖了然后我就登上那个网站去看，我相信了，就把所需个人资料输入，她说要在规定时间范围内打电话如果不打便会起诉我并罚款3—5万。我不知道该怎么办？请律师帮帮我吧
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没
劳动半个月，未签订劳动合同辞职，公司也批准辞职，但是不发工资，而且在辞职前两天我已签合同，但是公司没批下来，打电话问经理，经理称合同公司没盖章不成立，没签合同之前不给予工资，请问该怎么办？
私立学校因地被收回，不能办学校了，正好我们定的合同也到期了。他把老师打发回家，没有任何补偿。当时只签一份合同，（在老板处一直推脱不补给我们）平时上班都是签到，也不给工资单。我们只有交社保的凭证，后来在我们强烈要求下办了本《失业证》。老板说你们劳动合同到期了，不能给《终止劳动合同》，更不会有赔偿金。你
员工故意不和公司签订劳动合同，又反起诉公司不各他签订合同，要求赔偿双倍工资
公司是混凝土行业，员工流动快，再加公司新成立，有三名员工，在工作期间，公司要求和他们签订合同，他们以各种理由不和公司签订，一年后，他们向劳动仲裁委起诉公司不和他们签订合同，要求付双倍工资。公司明知他们是钻劳动法的空子，但又无可奈何。
