劳动纠纷
未签劳动合同怎样起诉？
未签劳动合同怎样起诉？ 公司没有履行义务和我签合同，而且没有节假日，并且老总说买不买保险要看这个人值不值得他买，要等到他觉得可以买了才买，每个月要压我们十天的工资，而且我申请的是安全员的职位，可公司让我什么都做，什么收方啊，看现场啊，打扫清洁啊等等。而且我们公司是一个装饰公司，但是却在做中石油的施工，所以每天基本上都要自己坐公交车去偏僻的油库现场，现场年底了没有什么工程要做，经理佘永振说要降我工资，现在经理用降我工资的名义来逼我辞职，请问我该怎么办
问题状态：已过期
提问人：张婕8082……（四川－成都）
提问时间：2013-12-10 14:42
提问人：张婕8082……（四川－成都）
提问时间：2013-12-10 14:42
已有9位律师回答了该问题
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您好，这样的公司不值得留恋。你可以申请劳动仲裁，以公司未依法为你缴纳社保及克扣工资为由要求与公司解除劳动关系，并要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资、经济补偿金、补足被扣的工资、支付加班工资、补缴社保。如有疑问或需帮助，欢迎来电或当面咨询。
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你好，到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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你直接到单位所在地的劳动仲裁委申请仲裁即可，工作人员会告诉你主张哪些赔偿。
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可以到当地劳动监察大队投诉，也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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没有签订劳动合同你是可以要求支付你双倍工资的。建议双方协商解决，协商不成是可以申请劳动仲裁维权的。
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收集证据，申请劳动仲裁。
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你好，可以申请劳动仲裁维权，可以主张双倍工资。
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可以申请进行仲裁.
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向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求双倍工资、补交保险
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