我想请问您，这个下个月8号发八月份的工资，他要推迟我发工资的时间，这和自离有没有关系？这个是不是违反劳动法的规定？请您解答
速求好心人提点！！！情况比较棘手~ 我是2007年5月份进入公司工作得，7月份签订了为期一年的劳动合同，我们职工手上没有劳动合同，而且工资是现金支付的（底工资是1000元一张单子，还有提成一张单子，平均到手是1500元，每个月领一次签个名，没工资凭证）……后来也没继续签什么合同，有人说那样算无合同劳工，得不到法
事情是这样子的，由于从七月一日开始我们厂是按照劳动法的最低标准1100的底薪。但问题事件出来了，厂里要求超过80小时的加班费以绩效奖的形式三个月后现金发放。理由是避免劳动局查到（厂里不超80小时是不可能的而且还会达到160-200小时）大家本来是不同意的但不同意就一个班都不让加！被逼同意
现公司拖欠员工工资.部分为离职,以申请仲裁;部分为在职,不知道具体该怎么办.劳动部门的说法是劝我们离职,但是这样的话就变成民事纠纷(公司未破产),在职的话有不能填仲裁书.请您给点意见或分析下2者的厉害关系.谢谢!
老板拿不到工程款，拖欠了我的工资，是否可以直接找土建老板要？
我是在工地上为我的老板负责管理的（老板是承包水电安装的包工头），今年6月地工地已经完工，但我的老板因没有拿到工程款，导致我也无法拿到工资，老板就写了张欠条给我，让我直接找土建老板要好了，但土建老板一直推脱说没有钱，无法支付我的工资，当地的劳动监察部门也有去投诉过，但回复的理由是我与土建老板不存在直接
我爸在双鸭山包工程，当时签订的合同开发商没给我们，干了多年没遇到这种情况。当时不给合同也没多想。现在开发商不给钱，拿着应该我家的钱高价聘请当地的民工继续工程，我想请问一下 没有合同 有没有别的法律途径把钱要回！谢谢...
我爸在双鸭山包工程，当时签订的合同开发商没给我们，干了多年没遇到这种情况。当时不给合同也没多想。现在开发商不给钱，拿着应该我家的钱高价聘请当地的民工继续工程，我想请问一下 没有合同 有没有别的法律途径把钱要回！谢谢...
我在树梁文化艺术中心当老师，之前签过3个月的试用合同，（试用期是从7月20日--10月20日）合同上并未盖劳动部门的公章，在我试用期间，我9月提出辞职后，他就一直拖欠我8月份整月工资，还要求我必须将9月份工作做完，才发我8月份的工资，这样合理么？
专家您好， 事情的经过是这样的： 公司拖欠本人8月份的工资（合同上写明是每月7号发放，但到9月15日都未发8月的工资），并且没有任何说明，本人有找过公司相关负责人，但他的答复是“不知道什么时候发，不告诉我发放时间”；在这种情况下，本人于9月16日提出申请，要求暂时休假，理由是公司拖欠本人工资并拒绝告知
