工作的宾馆因为要承包给个人经营，我被宾馆解雇，我工作3年多，跟宾馆签有无限期的合同，请问公司要如何补偿我？
我在现公司工作了一年零3个半月，公司无故将我从重庆省区经理调动到福建地区经理，（省区经理和地区经理在工资待遇方面差距很大）在我完全达成公司任务的前提下，无任何理由降我职位，还降我的薪水，如果我选择不去他们将要开除我。这样的我如果被解雇，我能得到赔偿么？
你好,我是2010年4月1号进入公司,2010年12月底辞职,这段时间都有买失业保险,后来我又于2012年9月1号进入公司直到2013年8月31号将我解雇,合同是2013年3月重新签的,请问公司该怎么赔偿我
由于公司业务不顺，12月份要大批裁员，对于普通员工裁员的赔偿都是N+1，10月份已经解雇了一批员工，其中有两个正在休产假的同事，赔偿的标准是2N+1，然后需要自己缴纳社保（包括公司和个人部分）到产假结束，然后自己去社保局领取生育津贴。 我的疑问是： 1 公司对于孕妇、产妇这种赔偿方式是否符合规定？应该是怎么样
公司宿舍内火炭取暖，煤气中毒，2死1重伤1轻伤 没有签证劳动合同，如果是公司全责，该赔偿多少？如果双方都有责任，该赔偿多少？
刚刚得知怀孕，公司就面临解散，我的合同到期时间是2015年7月的，现在公司要求我们外聘人员全面自动辞职，然后按照劳动法赔偿一年赔偿一个月公司，想问问孕妇是不是有另外的赔偿条款？
在公司上班半年，公司先是辞退，后又低薪转岗，我应该如何要求补偿和赔偿？
您好，我在单位上班半年，公司先是以部门解散暂时没有合适的岗位为由将我辞退，说好一个月的通知期，对此我要求的是1个月工资的经济补偿和2个月工资的赔偿金，大概是我要求的赔偿金太高了，公司又以低薪转岗的方式让我转岗，如果不同意的话就只赔偿1个月的经济补偿，请问这个我该怎么和公司沟通解？如何要求补偿和赔偿金？
工作近三年公司不交社保，现单方面要解除劳动合同，请问如何请求赔偿
在国内500强一家民营企业工作近三年，工作地点在河南洛阳，本人也是洛阳人。公司未有交社保等一些保障，现又在劳动合同未满的情况下要单方面劝我离职，我想质询一下，这样的情况下我可以获得什么样的赔偿，谢谢！！
