你好:我2013年9月份请假十2天,公司给我80%的工资,然后扣除十月至十2月的月效奖
你好:我2013年9月份请假十2天,公司给我80%的工资,然后扣除十月至十2月的月效奖,【月效奖是工资化分几个部分的1个标题】十1月份的超产奖5百元和年中奖共:4千多元,而我十月份发到手的工资是1千7百元,请问公司这样做是合理的吗?
我2011年底回家过年,大年初七公司该上班了结果家里有事一月未假,后回公司老板让我写检查我问能否补发之前的工资,老板说可以,会在三月份的工资里补发结果没有补发,我问老板老板说不会补发,我一怒下辞职了,请问能否讨还过年前工资和这个月半月的工资?请求详解 每个月要扣工资的百分之二十年终才退回请问合法吗?而且
2012年9月份 因老婆生孩子 我请假12天 公司却扣我工资1600元 我是计件工资 请问公司这样
2012年9月份 因老婆生孩子 我请假12天 公司却扣我工资1600元 我是计件工资 请问公司这样的制度违法?
9月份入职上班3天后请假,到十月9日上班,请问可以给十一假期的工资么?
9月份入职上班3天后请假,到十月9日上班,请问可以给十一假期的工资么?薪资应该怎么计算啊?
哺乳期,公司让我请假休息,然后社保还是买,但是自己还是要承担个人那部分,请问还有工资吗
我于9月1日生产,产假98天已经休过了,期间公司发了基本工资,现在我回来上了 一个月班,公司让我请假休息,请问还有工资吗
你好,我想问下,如果我2012年1月7号自离了,公司会扣我12月份的工资吗?我12月9号就申请离职一
你好,我想问下,如果我2012年1月7号自离了,公司会扣我12月份的工资吗?我12月9号就申请离职一事了,但她不批。
你好,我在一家公司工作四个月,也经过了培训,在试用期,请问,公司是否要扣除培训费和工资?
我今年22岁,在一家公司做质检,刚来单位的时候,签了一张新进员工登记表,后去总公司培训了10天,单位都已报销,但是现在,我工作了四个多月了,提出辞职,已经交接完毕,明天是最后一天的工作,单位要求我扣除报销的培训费和本月的工资已经工作9天,请问单位的做法合法么? 我做的是质检员。在我来的时候没有有关于质检方
你好:2月份我上了2月1日-5日的班,春节放假7天,2月其余时间请假,3月开始上班的,我的工资怎么算
你好:2月份我上了2月1日-5日的班,春节放假7天,2月其余时间请假,3月开始上班的,我的工资怎么算。
公司规定当月请假4天以上,不仅扣除请假当天的工资,还要扣除当月全部绩效工资,而绩效工资占基本工资的1
公司规定当月请假4天以上,不仅扣除请假当天的工资,还要扣除当月全部绩效工资,而绩效工资占全额工资的30%!这样合法么?(PS:如果员工由于请假期间的工作没有全部完成,经常还要加班补回来,但也从来没有加班费。)
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗
员工8月份在公司盗窃车场现金850元,有视频监控证据。请问公司开除之余,7-8月份的工资可以扣除掉吗?公司打算放过他的方法处理,不交由公安机关,但是不想发7月份和8月份的工资给他,并且在工资里面扣除他盗窃的现金。请问公司如何处理比较好?
8月7号开始连续请假6天,旷工5天,这样的员工来结算7月份工资。公司该怎么合法处理?
你好,本公司每月18号发工资,该员工8月7号开始请假6天,之后连续旷工5天,期间无电话说明事由。18号公司发工资了,来结算上月工资,公司之前明确规定连续旷工3天算自动离职,没有工资可以结算。请问我们该怎么合法解决此事?