不在聘用单位退休。聘用单位是不是还有给予补偿

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提问人：石云红
提问时间：2013-12-09

下岗职工再就业，工作五年了，聘用单位都不帮工人交养老保险和医疗保险，也没有签劳动合同，受聘人突然劳累过度发病死亡，再抢救过程中的医疗费和死亡后的抚恤金补偿一分都不给，死者家属有没有法律依据向聘用单位要求一定的补偿？

tanmeng760328 已过期 2012-04-19 回复(9)

公司现在想解聘年龄大的人员，想问一下单位聘用农民已超过退休年龄10年以上公司有义务给予经济补偿吗？

赵德勤已过期 2013-01-11 回复(2)

沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到一年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?

wdky0429 已过期 2013-03-15 回复(2)

沈阳单位因拆迁进行工龄买断,但对还有不到二年就退休的人员不给予买断,是否有法律法规依据,是否违法.员工有没有权利要求单位必须对其买断?

5782256 已过期 2013-07-17 回复(4)

llg111llg 已过期 2013-09-29 回复(1)

单位还要求马上搬出去，还说现在我爸退休了，什么都不理了，这样合理吗

weichenglead 已过期 2013-10-22 回复(1)

hufei1956 已过期 2013-10-30 回复(4)

短信用户已过期 2013-11-19 回复(2)

由于本人与单位第二次签订的截止到2013年12月31日期满。现在公司发问为续订劳动合同意向通知书，内容为续签固定期限劳动合同。请问如个人不在单位续签合同单位会给补偿吗？？如续签合同期限满后是否给予补偿。

jiangjie123 已过期 2013-12-05 回复(8)

我不在现在的聘用单位退休，在聘用单位工作了十年，聘用单位通知我解聘是不是还要给予补偿。

石云红已过期 2013-12-09 回复(2)