肖律师： 你好！ 我在深圳一家私人企业工作，公司已拖欠工资是从6月到9月差不多有四个月的工资了，但我们没有与公司签订劳动合同和社保，现在我想要回这些工资应该怎么办？我现在只有工资条、厂牌、工作服能证明劳动关系吗？如果我在当地申请劳动仲裁有多大的胜数啊！ 谢谢你在百忙之中阅览！
我在一家私有企业工作 ,合同签了,但公司没有给我合同,还有中秋和国庆假期,按照法定假期是8天,但我们只有4天假期,另外4天照常上班,不属于加班,请问我可以控告它吗?
我与县自来水公司在没有签订劳动合同的情况下被雇佣为送水工，由我自己配备三轮摩托车，在此期间，我没有给公司领导打招呼，但双方都没有异议的情况下，我将自己的三轮摩托车每天晚上都停放在公司的车棚内，已有半年有余，但在前几天被盗，请问公司在这件事情上有无责任，该承担多少责任？我与公司形成事实劳动合同了吗？如
有这么一回事，我在一家公司工作三年了（2008年7月~2010年6月），于今年6月被辞退，每周的工作时间是大于等于40小时，我曾多次找公司相关领导要求给我签合同和上保险，公事领导一直未同意，直到把我辞退时才跟我说和我的关系是劳务关系，每周只需工作16个小时，不存在上保险和签合同问题（可是该公司并没有和我签过任何的合
一家没有牌照的黑加工厂，我在那里工作了两个多月，现在厂方其中一位股东要辞退我，还要不给工资，原因是他现在看我不顺眼，就想把我逼走，连工资都还没拿，如果还没把我逼走就想尽办法挑毛病来刁难我，好让我自己走，那样他就好开心了，，，这样的情况已有过几回发生过，同时还有一两个，也正在被逼中，，，可是，现在我在
律师您好，我在一家软件公司工作，工作半年后才与我签订劳动合同，而不是转正合同，而且工资一直都没有变，我是不是应该让公司对晚签半年的劳动合同给予一定的补偿呢，我应该通过什么方式让公司做出补偿？
我是一家公司从事人力资源工作，公司在2009年11月30日雇佣一名销售人员，2010年7月因其严重违反公司规定予以辞退，但我是2010年4月来到公司的，中间交接环节导致未与销售人员签合同，现在他到劳动监察投诉我们，但我公司领导可以赔付他的社保费用，但不愿赔偿双倍工资，请问我该怎么做？？
您好，我在广东番禺一家美发店上班已有10个多月现已辞工，老板已批，可是当前说好的工资保底现在却说话不守信用，而且压金也不给，当时我和本店没有签合同，也没有任何社会保障，请问我该怎么办。。。
我是一名娱乐行业员工 公司是信阳市区的 我于今年六月一日在公司工作 没有签劳动合同 他们也没有让签 现因家事需辞职 于八月十日递交辞职申请 当时他们说最迟一个月可以给我审批 现在已经一个多月 问他们 他们却说过了九月份就不审批了 我现在也老家了 他们说如我的假期已到 超过假期三天就把我无薪解聘 不发我前一个
