2010年8月3日本厂一名计件员工在上班路上脚摔伤了,到医院住了一段时间,有买保险,但是院方说账上没钱,可能是社保局的失误.26日回厂上班第二天在厂区摔了一跤,旧伤方位骨折了,再次入院.至今未完全治愈.请问一下,我们公司应该如何给他结算工伤工资.老板说在劳动法上看到可以以1100的前提下打八折支付其工伤工资.
公司有向社保局交养老保险,其中有包括医疗保险.但是社保局未能将公司和个人缴的社保钱入账.这是社保局的失误,我现在是想知道应该如何结算工伤工资.与保险无关.
我是一个2009年的大专毕业生，2009年5月进了娄底百亩的一家名叫湖南松乐自动餐桌制造厂的私企上班，6月份的一天下班同事骑摩托车送我去车站的路上出了车祸，被一辆三轮车撞飞了，导致我左腿股骨髁上、髁间粉碎性骨折，放了9孔钢板，还植了骨，膝关节也受了很大的损伤，手术创口有50厘米左右，跨膝盖。光住院费用就花掉了450
朋友的弟弟前不久被他表叔骗去到郑州夜总会带小姐，期间因其中一女孩不从，他和另外两个男孩就把那女孩关在屋子里，后来女孩从二楼的窗户跳下成功逃脱，并报了警。警察赶来将她弟弟抓获，而另外两个男孩逃跑。请问这种情况下，如果那女孩起诉对方，法院会如何判决？她姐姐想保释他，有无成功的可能？ 如果法院最后判下来的
本人七月八号因家中发生变故，请假回家后未能按请假期满来上班，结果公司按自动离职处理，请问我如何结算六月份的工资··而且公司说自动离职需要扣除当月“也就是七月”工资是否合法，
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？
m没签劳动合同,也没有买任何保险，工伤的情况公司应该如何赔偿呢？ 脚踝断了一条骨头
我是今年8月16号递交辞呈的，领导一直拖着不给办理手续，如果到这个月不给办理手续我能领到8月份的工资吗？应该领吗？
在没有签合同的情况下辞工厂里不批，还拖欠两个月工资。我该如何维护我的权益？
在一个月前我向厂里提交书面辞工厂方不批，一个月之后，我要离开，厂方强行讲他们从来没有接过辞工书，更没有见过厂方出通知在我没有得到厂方批准辞工的情况下，无故不上班的按旷工处理，旷工三天的按自动离职处理。这样规定合不合法？如果工厂凭此理由扣留我两个月工资，该如何维护我权益？期待您的回复。
周律师您好!劳动者进厂没到一个月就工伤,住院期间的工资是以深圳最低工资支付(单位核算工资是900-200(伙食费)=700元),之后出院伤势无大碍,然后劳动者进厂上班,但是单位是以劳动者上几天班就结算几天班工资,(这里违法吗),现在劳动都去起诉单位说支付的工资低于深圳最低标准?请问一下,如果劳动者没有上满一个月也要支会最低标
我是一名上海的出租车司机，不慎在自己车队摔了一跤，踝骨扭伤，没有骨折。三个月了还没有恢复，近期复诊做了核磁共振，发现脚踝处连接带、部分肌肉撕裂还有少量积液，所以至今还是肿胀不能行走。公司已经为我提出了工伤认定申请。请问我的医疗费到哪里报销？由于出租车司机的工资不是固定的，我的工伤工资改如何计算？何时
我是一个学校的临时工,单位总共帮我交了5年的养老保险.没有医保.解除劳动合同时,一年补助一个月的工资,这一个月的工资是如何规定的?我现在的工资构成是790元+工龄工资135元.但单位以每年300元的标准来补助.我已经工作27年了.这合理吗?这二十七年单位总共鉴了三年的合同.我应该如何维护我的权益?
我是2007年3月工作的，试用期一个月后签订的合同。2010年7月29日我递交的辞职报告，将于2010年10月01日辞职。请问，我的工资是否在辞职后公司就应该给我结算清楚。还有，我听说合同期满后都有工龄补助，我们公司的是满一年补助一个月的基本工资，我们的基本工资是960。我想知道，我提前一个月递交辞职报告了，应不应该也可
