周末加班未参加，领导发邮件通知离职

单位周末强制加班，未参加后，领导发邮件通知离职，但是后来通过其他人说明让我留下，我当时觉得没有必要留下，于是在单位人力管理平台提出了离职申请，但是还没有进行审批。请问，这种情况下我还能得到赔偿吗？因为我的离职完全是因为领导的原因。

我在公司工作了2年8个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续

我在公司工作了2年8个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的一惯做法），但主管一直未回复是否批准，离生效日前一天我打电话直接询问主管，主管称请我先休假，他会补批，因此我才于第二天正式回家休假 我的

公司以邮件通知我办理离职手续

我在公司工作了2年4个月请假回家，公司以邮件通知我办理离职手续，请问我该如何要求公司赔付补偿金，是否需要双倍赔付？ 问题补充：我以邮件书面请假方式提前五天请假（这是我们公司的一惯做法），但主管一直未回复是否批准，离生效日前一天我打电话直接询问主管，主管称请我先休假，他会补批，因此我才于第二天正式回家休

没加班领导针对我！最快离职几天！

律师你好！我在厂里工作合同期过了！现在不知道领导为什么针对我不给我加班别人都有加班我双休！我问他为什么！他说工作不需要！还把我的加班给划掉！国庆节3天我应该是正常上班！他把排班表给安排3天全修！请问这种情况我最短几天可以离职！！

离职时，离职报告通过邮件发给领导算不算书面报告

公司规定要通过递交书面报告，我只发了邮件，算不算

小股东不在决议上签字，不承认收到我们会议通知，不签收任何邮件，不参加会议

本人三年前由我任职的一家[石家庄公司A]委派至所投资的[矿业公司B]担任董事长及法人，去年底我方公司退出该矿业公司股份（原我方公司拥有该矿业公司52%的股份，现已经全部转让给另外一家[山西的公司C]）。 但没想到，我公司退出后，该矿业公司原来的小股东竟不同意更换法人为新接手的山西公司委派的人，一定要换成他们自

高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，合理吗？

公司没那么忙了，高层要调员工工作日休息，然后扣掉周末加班钟，合理吗？周末上了班等于没上，恼火啊

公司领导口头通知我们提前解除劳动合同！

0月25日公司领导口头通知我们提前解除劳动合同，我们提出赔偿或补偿，领导同意汇报研究，先让我们26日到公司人事部填写“员工离职申请单”，办理交接手续，我们对“离职申请单”，存在异议，认为公司会认定“离职申请单”是员工主动申请离职，从而拒绝给予员工经济赔偿或是补偿，我们没有填写“离职申请单”上交，现在已经

合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗

合同还1个月到期 公司口头通知不续签 离职之后可以索要经济补偿金吗 在网上查了下 有的说有 有的说没有 我们入职之后手里没有合同 一直都是在单位的 公司10月底说我的合同到11月底之后就到期了 公司不想与我再续签 这样情况下 我到期离职之后还能索要经济补偿金吗 如果公司不给 我应该准备什么东西申请去劳动局申请仲裁？

工作1年没签合同没保险，加班到后半夜每周末没加班费，辞职有什么权益

工作快一年了没签合同，经常拖欠工资，保险更不用提了从开始说就上这都快一年了也没上，经常加班到后半夜一两点，一分钱加班费都没有，周六日也经常占用很少休息也没有加班费，而且公司还值班就是在公司住，晚上不能回家。开始说值班有补助，结果快一年了也没见到一分钱，这种情况我去辞职 我有哪些权益、？

我在这个公司工作了刚满2个月，但是公司的领导要辞退我，我怎么办？就提前5天通知辞退的消息的。

我在这个公司工作了刚满2个月，但是公司的领导要辞退我，我怎么办？就提前5天通知辞退的消息的。