周末加班未参加，领导发邮件通知离职

劳动纠纷

周末加班未参加，领导发邮件通知离职

周末加班未参加，领导发邮件通知离职单位周末强制加班，未参加后，领导发邮件通知离职，但是后来通过其他人说明让我留下，我当时觉得没有必要留下，于是在单位人力管理平台提出了离职申请，但是还没有进行审批。请问，这种情况下我还能得到赔偿吗？因为我的离职完全是因为领导的原因。

问题状态：已过期
提问人：qls022……（北京－朝阳区）
提问时间：2013-12-03 19:21

已有6位律师回答了该问题

110网律师2013-12-03 19:33

自己主动提出离职的话很难要求经济补偿金

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110网律师2013-12-03 19:41

很被动。

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常路律师2013-12-03 19:46

您好，主动辞职没有经济补偿金

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李建成律师2013-12-03 20:05

那你可申请劳动仲裁维权的

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靳双权律师2013-12-03 20:10

你好，主动提出离职很难得到补偿

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怀向阳律师2013-12-03 21:50

你好，用人单位属于违法辞退员工，是违反法律规定的行为，你可以搜集证据向劳动部门申请劳动仲裁维权，要求用人单位支付经济赔偿金。

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