现在我所在的快递公司要求员工签保密合同,合同内有一条款:员工离职后不能上海和深圳及河南省内做同行业(就是快递行业),若离职开设同一行业的公司,需要向原公司交6万元的培养费,若在同行业公司上班,需要向原公司交3万元的培养费。
这样的合同合法吗
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什么要
离职最后几天,未签署劳动合同,公司要求签保密协议,我该怎么做?
在这家公司做了9个月,离职最后几天,公司要我签一个保密协议,如违约要支付10万违约金。 我觉得不合理,拒绝了,老板说,让我写个承诺书也行。 类似“双方在本合同有效期内和本合同结束后均不得向第三方泄露在本合同履行过程中所获得另一方的商业机密。” 这样的承诺书。 我是觉得我们连合同尚且都没有签,我为什
你好,请问员工离职时,以未结清的款项(在公司时参与的小额股份)来要求签订一份极为苛刻的保密合同,请问应如何处理。如果签订合同,我收取相应的保密费,是否合理
公司要求每一个做财务的都要签保密协议,担保合同,和房产复印件
公司要求每一个做财务的都要签保密协议,担保合同,要公安局开无犯罪记录证明,还要房产复印件,户口本复印件=== 这样的做法合不合法,合不合理!
合同内容如下 若因本人过错造成监管车辆、合格证灭失、损坏或给公司造成其他损失的: (1)、本人自愿以本人个人财产及家庭财产赔偿公司损失; (2)、公司可每月扣除本人工资的20%用于弥补公司损失; (3)、公司可单方解除与本人的劳动合同关系而不需向本人支付任何补偿金或赔偿金; (4)、公司
求助!没签合同辞职后公司要求6倍工资的培训费以及经济损失,合理吗?
没签合同辞职后拖欠了我两个月的工资,以对公司造成经济损失为由要进行6倍工资的赔偿威胁,只愿意支付一个月工资,我想知道没签合同我该赔偿损失吗?他这样算不算欺诈?不是该给我双倍工资的吗?
我现在这家公司,欠了我们的工资,而我的合同是去年11月就到期了,公司一直没给我续签合同,上周我已经提交了劳动仲裁,其中就提到了公司不续签合同,应该被我11个月的比倍工资赔偿(2012-12到现在),我和公司都收到了开庭通知书。 公司今天突然发邮件给我,说在明天下午四点前要我确定要不要续签合同,不知道这个合同是
合同今年年低到期,公司要求转岗,但岗位与原岗位完全不1样,我也没做过,如果我不去,是否有经济补偿
合同今年年低到期,公司要求转岗,但岗位与原岗位完全不1样,我也没做过,如果我不去,是否有经济补偿。
要签约一家外资企业,但是公司要求先签订他们的实习合同,拿到毕业生再签三方,这是怎么回事?
明年7月份毕业,如果到毕业时还是没有三方,学校那边会有什么影响?公司要求签的合同是外资特殊有的还是怎么回事??求解答!!
我已工作6年,现怀孕3个月,公司以合同到期为由,不续签合同,只同意补偿6个月的工资和交到产假结束的保险(个人保险部分需要自己提交)。我是否可以拒绝?要求工作到产假结束后。因为本身家庭情况不好,孕期再找工作不现实 。