你好,我想请问一下我们公司打算只关掉一个部门,那我们应该是属于被裁员吧,我是一个6个月身孕的孕妇,这样的话，公司对于我在孕期/产期/哺乳期的赔偿金应该是怎么赔的??孕期/产期的赔偿是按全薪的吗??还有生育保险是否也要帮我交纳?我该争取哪些福利待遇呢??-----苏州园区的
各位律师： 请问，我是一名试用期的员工，因公司全面裁员，被解聘（非我的原因），而且是当天通知当天就让办理了离职手续，现在离职手续已经办了，我想请问一下，根据新劳动法规定，是否应该得到赔偿金？如果有，请问我应用哪条法律法规来向原公司索取赔偿金？谢谢！
今天，公司通知我要裁掉我。 我自2006年1月16日入职，至今两年多，不足3年，离合同到期还有1个半月多。 请问，公司应该给我几个月的赔偿金
我想请问公司裁员的事.07年4月我进入趣X玩具厂,老板叫吴生,08年5月吴生与孟生合伙开厂,趣X玩具厂重新注册为X达玩具厂,一直没有签订合同.09年2月12日,吴生跟我说公司裁员,让我月底离开.我想问我的工资怎样计算?赔偿金又是怎么算?我能拿多少钱?谢谢! 我的月工资是1100元,请帮我计算我的工资是多少,还有赔偿金是多少?我能拿到
我是在07年12月入的职，08年2月签定的2年的工作合同，到09年2月截止。昨天人事给我打电话，让我今天找人事部经理谈话，经理说因为经济危机，要裁员，说根据劳动法，赔偿我一个半月的工资，公司又另外赔偿我一个月的工资，并要我当时就签字，我说考虑一下，请问，他们的做法合法吗，我应该得到多少的赔偿金？
我于2003年到一个法院工作，一直工作到2010年3月。这中间只是在2007年签过一次合同，合同期限到2007年1月1日至07年12月31日，再就没有签过合同。2010年3月单位说要裁员，说是因为生产经营困难，没有钱发工资，请问这样算不算违法裁员。最后只裁了两个人。我跟单位提出了补偿，他只同意给我七年也就是七个月的工资，但是告诉
你好，我是福建厦门的，我在哺乳期结束后公司裁员，能赔偿前十二个平均工资的N+1，但是我前十二个月内有产假期间，产假只有基本工资1200，那这样算的话，我的十二个月平均工资就少了，请问这样是正确的吗？烦赐教！
本人孕妇在宁波工作，我们单位因为效益不好，因此调动我安排去义乌工作。但是考虑到本人身体不适，所以我不想去。假如此时单位要解雇孕妇的话，应得到如何的赔偿
尊敬的律师你们好；昨天我到法院去，法官告诉我，刑事附带民事重伤害案，伤残赔偿金列入精神赔偿范围了也给取消了。国家有这个规定吗？我该怎么办请给我指点，我再次感谢帮助过我的律师们，谢谢
我母亲于2011年7月27日晚死于工厂内，经法医鉴定是由于遭到电击身亡 我和哥哥都已经成年 家中尚有爷爷奶奶 我们应该如何索取赔偿 我们是陕西的 我母亲是黄岩出事的 应该按照什么标准来索取赔偿呢 急急急急急急急急
6月8日晚9时许，一怀孕3月的孕妇去探父母被厂区的狗咬伤，当晚在医院做了伤口处理，次日注射了狂犬疫苗，现孕妇及家人担心疫苗对胎儿有不良影响，不敢要这个孩子。又多方咨询医生，医生回答说造成胎儿畸形的因素很多，现在无法确定胎儿生下来有没有问题，是否继续保留胎儿自己做决定。请问如果要做引产手术，狗主人应负多大
