民事
哺乳假结束后裁员，赔偿金的问题！
哺乳假结束后裁员，赔偿金的问题！ 你好，我是福建厦门的，我在哺乳期结束后公司裁员，能赔偿前十二个平均工资的N+1，但是我前十二个月内有产假期间，产假只有基本工资1200，那这样算的话，我的十二个月平均工资就少了，请问这样是正确的吗？烦赐教！
问题状态：已过期
提问人：haoain……（福建－厦门）
提问时间：2010-07-29 09:33
提问人：haoain……（福建－厦门）
提问时间：2010-07-29 09:33
已有2位律师回答了该问题
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可以要求按照产假前的应发工资计算赔偿。
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您好，平均工资指的是正常上班情况下的前十二个月平均工资。
如不清楚或有其它问题，非常欢迎您来电详细咨询，厦门 吴金荣律师 手机：15960204053. QQ: 41589369.
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