我是大庆一家油田企业的纪基建部门项目经理，我有一个工程项目已经按合同完成竣工。由于种种原因致使工程资料于11月20日才交上去。财务部门对施工方以及基建相关人员罚款。罚款如下：施工方罚款60000.00元；基建责任人罚款3000.00元。请问我如何对待？
正月初一公司高层领导下车间给员工拜年，发现有水滴到炉顶上，事后被主管领导罚款100元。其原因是本岗位人员被领导抽走，相邻岗位仅有一名正在忙于操作未能及时发现。主管领导认为在高层领导面前丢了面子，所以就超出规定3倍罚款的处罚。请问该员工怎样申诉、、、谢谢
您好，我是河北石家庄一家大型商业的管理人员，自从企业被某集团收购后，强行、无理由的将签订长期合同的员工岗位调整、工资下降，对于一些员工的病假更是百般刁难、经常让人资经理逼迫员工办理辞职。我要咨询，长期合同没有理由岗位调整、工资下滑有赔偿吗？二、入司20年的老员工的病假期间没有工资吗？那员工如何看病？三
你好，我是2010年3月进入公司的，至今3年零8个月，该公司为国企，因当时工作需要我被聘进入该公司，现因该公司整顿调整，要辞退我，单位应给我怎样的经济补偿？劳动合同在刚进入公司时签了一年的，后几年合同没签。望能做具体详细的回复，急，急急 ，谢谢！
您好！ 我想向你咨询以下内容： 我目前所处的是福州分公司，也是和分公司签订的合同，董事想撤销福州分公司，又不想给予员工经济补偿，就发了一份通知要求员工在指定日期前到总公司报到（总公司在柘荣乡下很不方便），也未写明具体岗位，并口头说要是不愿意去就自己提辞职。今天是另一个同事被以此借口调动，那个同
