你好。我们公司在2009年12月和我们签订了无限期劳动合同，由于公司现在要搬去其他地方{可能是不搬出本市}， 请问如果不去，有赔偿吗？ 公司为了留住员工 ，现在准备重新调整工资的计算方法。让我们重新签劳动合同。请问，如果不签是否有赔偿？
您好,新劳动合同法附则里第97条规定:本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行。我是一位连续工龄15年的员工,在新法实施前,已与企业签订了三年期合同,截止2010年合同才到期,这次企业按照新法规定跟合同到期的符合条件的员工全部签到订了无固定期限合同,我也符合条件，但因为我合同未到期,企业没有与我
我们工作了共五年，公司中途跟我签了一年合同，是工作两年后才签的合同，去年合同到期没再续签，现在公司与B公司的合同到期，公司提前一月通知没有职位安排，这算裁员吗？可以得到怎样的补偿吗？ 08年之前未签合同，是否有赔偿？如有，该得到怎样的赔偿？
由于公司频繁换人力资源部同事，致使一位同事的合同怎么也找不到了，这种情况下，公司能与员工重签吗？ 注：此员工是08年12月1日入职的。
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，是否可以认定协议书无效，重新申
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且协议书上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的）。是否可以认定协议书
公司提前终止了劳动合同，并签了协议，协议上赔偿的金额和劳动法标准不符，如何重新申请赔偿？
您好，今年7月31日，我老公的公司提前终止了合同，并让他们都签订了协议书，但是我们事后查劳动法才发现，协议书上面赔偿款的金额并不符合劳动法赔偿标准，而且上面写我老公是08年1月在公司工作的，工作年限是2年，只给了我老公三个月的赔偿款。但是事实上，我老公是03年1月1日就在这个公司工作的（合同是08年才开始签订的
我是刚毕业的大学生，在学校是就签订了三方协议，固定劳动合同期限为五年。到公司签订正式劳动合同，上面写着见习期为12个月，期间为协议工资，期间不享受公司内部福利待遇，这种见习期的说法合理么？谢谢。
我从2010年3月4日到一家化工厂里上的班到现在已经6个月多一点，但是一直都没有签定劳动合同，2010年9月21日领导找我结算工资 叫我走人，还就叫我写辞职报告！而且上班的时候就给我买了医疗保险。我想请问一下： 1。我可以获得那些赔偿，那些赔偿是怎么计算的。 2。像社保我可以要求他给我补上吗？
我父亲06到公司上班,任仓库看管员。之前仓库由公司1负责，工资等均为（公司1）给付，但是未签订任何劳动合同及保险等。07年（公司1）将仓库转交给现在的公司（称公司2），由于年龄偏大（50岁）公司不予签订合同，但是还是继续让其工作，每月工资以民工费的方式支付。今年9月，公司决定辞退我父亲，理由是未签订合同，不能继
我在A公司签订了一份劳动合同,但是A公司的劳动合同履行地是在B公司,而B公司和A公司的法人代表都是同一个人,这份劳动合同合法吗,如果我要求在A公司现在所在地履行劳动合同合法吗, 我和A公司签订的合同还未到期，现在A公司响应市政府号召要搬迁，请问我需要变更劳动合同吗，变更后的工龄是否可以继续？还有，现在公司要以经济
