劳动合同的问题 我父亲06到公司上班,任仓库看管员。之前仓库由公司1负责，工资等均为（公司1）给付，但是未签订任何劳动合同及保险等。07年（公司1）将仓库转交给现在的公司（称公司2），由于年龄偏大（50岁）公司不予签订合同，但是还是继续让其工作，每月工资以民工费的方式支付。今年9月，公司决定辞退我父亲，理由是未签订合同，不能继续录用。

根据上述情况，我们该怎么做？