员工进单位两年，这期间是派往外地工作这期间是派往外地工作，现在生了肝癌晚期，跟老板有没有关系，还有他社保做过了，还有农保也有，能不能两个同时报销
如果辞职时，单位以“员工签署了有关培训规定的制度，而且培训结束后，工作期未满，所以，要求员工补上培训费用，未补齐者，不予转接社保关系”为理由扣押员工的社保关系，是否属于违法，应不应该给予员工补偿？
没有签订劳动合同的员工因自身原因生病老板需要负责任吗。该员工没有购买任何保险也没有签订合同。因自身原因生病发烧住院病情严重
没有签合同,老板突然搬厂,我不愿意去了，工作七年的老员工有没有一次性补偿
没有签合同,老板突然搬厂,我不愿意去了，工作七年的老员工有没有一次性补偿
员工在工作时间突然晕倒送进医院，检查出脊椎和心脏有问题，住院2天老板要求出院，还没好走路都还困难，而且老板只赔2千块，请问我们应该要求老板赔更多吗
朋友的公司，是个小的个体户，他给员工买人寿的团体意外险，员工说老家有农村的保险，就不参保了(公司要求，200元的保费，一人出一半的保费）然后公司要求员工写字据，大致内容是，这次保险不参加，而且也告知过他本人，如果出现意外，公司就不负责！ 请问各位律师：这样写了字据之后，如果发生意外，公司还有没有责任？
我是给造船厂干活的外协施工单位的老板，我的工人在工作中从高处摔下，造成肺部挫伤和背后一处骨错位，住院半个来月，现在医院通知其可以出院，他出院后想要回家修养，不想再在我这工作了，请问，这种情况，我该怎样与他结算？我有义务付给他出院后回家修养期间的补助费吗？如果应该付，那么按什么标准？最低是多少？
员工生病住院后，出院后，被老板告知开除了，请问这样子我该怎么办。
我于今年八月三十一号因发烧住院治疗，于九月十号出院，回到厂里被老板告知说别上班了，就是说开除了。请问老板这样做合法吗？我的权利是什么？能得到多少补偿？厂里和员工没有签用工和同。
