后勤管理人员由于工作失误造成多退费3600元给客户，未上缴费用12000元等总计达到17600元，并且该员工事情揭发后旷工半月，又返回企业要前期工资。请问，企业能否追偿员工进行全额赔偿？
去年11月本厂的员工在送货途中车祸小腿粉碎性骨折，该员工坐副驾，厂内驾驶员追尾全责。该员工由于是老板亲戚当时未做工伤鉴定，受伤至今我厂已承担全部医疗费营养费以及去年11月至今的误工费，共计14万左右。该员工腿部已逐渐康复，腿部钢板还未拆除，现来公司无理索赔25万元，否则要去劳保局起诉，请问这样的情况，我们厂
你好！ 我在这家公司工作近两年半了，公司每年都有进行盘点一次，今年也已盘点了发现货品少了许多（折成金额有五千多元），老板要求我们员工自己掏钱赔偿，请问我们农民工这样要赔偿吗？劳动法有什么规定吗？ 我们公司是一家食品便利店，我本人是便利店的店长，公司要我负主要责任，要求我赔偿金额，这样我要赔偿吗？
我母亲为湖南一家国企的退休职工，2012年2月被单位返聘。在2013年4月，因工作意外受伤（右脚足背趾骨2-4根骨折，医生估计最低可达10级伤残），但是单位在我母亲退休返聘期间未与之签定劳动合同，也未给我母亲购买任何保险。但是，在我母亲在医院治疗期间，企业也承担了我母亲的全部治疗费用。现在我母亲正在家里进行休养，
意思就是劳动合同没到期，然后公司注销了，算不算提前终止劳动合同？我在公司工作了6年半了，怎么计算我应得的劳动经济补偿金？谢谢！！
您好各位律师 我现在所在的公司要申请破产了 而我在公司工作了快三年 请问公司是否应该要赔偿我 公司现在已经是负债的情况而且公司账本已经没有赔偿的能力 那么这样是否是由公司的股东来赔偿我呢？ 公司是有限责任公司
您好，现在3个月试用期刚过几天，公司要辞退我理由是我工作效率低。之前签订了一份试用期合同，但只有一份在公司手里。一直没有交社保。请问我可以获得经济赔偿吗？我也没有办理过社保，请问社保的费用可以获得赔偿吗？谢谢！
您好！我想咨询一下几个问题，第一，公司辞退员工只是人事部负责人和部门领导口头说一下，没有人何纸质文件，我拿什么去劳动仲裁？ 第二，我弟弟是2010年2月份到公司来上班，当时还未满16岁，在公司的项目上做流水线工作，到2011年2月到公司总部上班至今，现在公司说要把他辞退掉，应该如何进行赔偿？社保是二个月前
按劳动法企业应给予被裁减人员一次性的经济补偿金。其标准是在本单位工作每满一年发给相当于本人一个月工资的经济补偿金（不满一年的按一年计算）。经济补偿金的工资计算标准是指劳动者在企业正常生产经营情况下前十二个月的月平均工资。 我在公司干了三年多，13年7月续签的劳动合同，9月公司通知我们公司效益不要，放我长
