我在公司连续工作满10年，其中分别签订了3次劳动合同，最近一次是3年的快到期了，但现因公司制度改革，损害了老员工的利益，故不想再续签劳动合同，请问可以申请劳动补偿金吗？
公司因此而辞工离职的员工还有许多，因为所有人都是自己递交的离职申请，公司认为是个人正常离职的。但公司却没有给过劳动补偿金的先例，在这种情况下，该怎么办？
是否可以要求恢复劳动合同，是否可以主张我2万元身份置换补偿金的权利
我在某国企工作13年，由于公司经营形式不好，我工作的13年中没有给职工涨过工资，我一家人都在该企业工作，由于生活所迫，2009年5月我自己联系了南方的一个新单位开始新的工作，至今没有和原单位联系。09年12月底原公司单方面发文与我解除了劳动合同。现在原公司开始买断工龄，我是否可以要求对方恢复劳动合同并实行工龄买
劳动合同法的经济补偿金，刚好做满六个月，那么应该补偿一个月还是半个月呢
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我丈夫88年在陕西勉县黄金公司井下采矿因工去世，当时只解决了3600元抚恤金。由于家庭困难，家有四老两小，让我顶替协议工，89年工作至2001年，公司放假至2008年公司破产，未给我们解决养老保险和工龄年钱，根据新劳动法农民工是否能得到相关的政策补偿？2001年至2008未解除劳动合同，是否算工龄？
律师您好： 我于2010年5月份供职于广东一家公司，后公司将我外派郑州工作至今，现在公司宣布将郑州办事处撤消，期间公司与我没有签定任何劳动合同。请问我该怎么向公司维护我的权益？
我打算要求公司给予经济补偿金，按劳动法说是2个月工资。但是我的合同上签的基本工资为2000，实际每月税后到手工资为4000.当时他写2000是为了减少工资税。那我想问下，我要求经济补偿金，是以哪个标准计算？公司会不会死要以2000为准？谢谢
怀孕8个月，现在公司效益不好，总不能按时发工资，本来这个月10号是发工资的日子，结果拖到现在也没说什么时候发。今天早上公司人和我说让我提前休产假，或者不提前休到下个月开始工资半价。 因为我们是2个公司合并到一起的，原来的老板走了，现在老板不想做我们原来的项目了，所以对我们的业务莫不关心，自知在这个公司也
我现在在那间公司倒闭了，因为是小公司管理不规范没有签劳动合同，我在那里做了三年的管理，现在老板不发劳动补偿金，我可以拿到补偿金吗？
今年8月泸县杨梅沟煤矿将永久关闭，在支付职工劳动经济补偿金的问题上我应得到每年自己一个月平均工资，而厂方始终坚持泸州本地平均工资并说是政府行为，请教老师政府可以有这种规定吗、劳动法地方政府可以改吗
A公司清算,没拿一次性补偿.从A公司到B公司是公司安排过来的,现在签的是无固定期劳动合同.如果现在提出辞职,能不能要AB公司的一次性补偿.
