经济仲裁
关于劳动补偿金
关于劳动补偿金 我打算要求公司给予经济补偿金，按劳动法说是2个月工资。但是我的合同上签的基本工资为2000，实际每月税后到手工资为4000.当时他写2000是为了减少工资税。那我想问下，我要求经济补偿金，是以哪个标准计算？公司会不会死要以2000为准？谢谢
问题状态：已解决
提问人：jonesl……（北京）
提问时间：2013-04-16 21:19
提问人：jonesl……（北京）
提问时间：2013-04-16 21:19
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还是要以上4000为准的
已有6位律师回答了该问题
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以每月的工资额计算
追问：工资额怎么计算？是每月到手工资吗 -
以实际取得的月工资为计算标准，需要你举证证明每月的工资为4000元。
追问：公司每月工资条。可以打印打款到账的工资银联卡账单吗回答：如果是通过银行卡发工资，可以打印流水。如果是通过现金方式发工资，一般比较难证明 -
按实发工资。
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按实际工资作为补偿基数
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您好，按实发工资。
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