工作单位不给予女性员工，发放冬季采暖补助费用，这个规定是哪个行政单位制定的呢？这个规定合法吗？
就是工作单位，在冬季采暖期的时候，只给该单位男性员工，发放采暖补助费用。而不给女性员工发放这个费用。 这个规定，是哪一级行政单位规定的呢？这个规定合理合法吗？
律师您好 我是天津一家上市公司的员工，公司是新公司，但是从我5月份进入公司以后，公司从来没发过防暑降温费和采暖费，我想咨询一下公司是否存在非法行为，我可以向哪些政府部门反映才能维护我的利益，拜托律师帮我解答，谢谢
在用人单位违反劳动法规定，超延长工作时间时，员工该怎样合法辞职？
我现在所在的这家企业是家制造冰箱的企业签订3年合同（刚过半年），公司规定每天工作时间为12小时（有时会延长或缩短半小时下班，个别时在12小时之上延长3小时左右），每月最少上班28天（含14天左右夜班）；6个月之内出现过3次中倒班，一次小倒班（中倒班两班之间休息8小时，小倒班4小时），部分工作有一定危险性；五一，端
用人单位与劳动者约定每月28日发放上月工资，该约定是否违反《深圳市员工工资支付条例》第十一条的规定？
《深圳市员工工资支付条例》第十一条：工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日；工资支付周期超过一个月不满一年的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后的一个月； 问题：用人单位的工资支付周期为一个月，工资支付日约定为下月28日，是否违反以上规定？如违反，这将导致深圳大多
公司来了一批新人，领导想辞掉老人还没有理由开口，由于有合同的原因，所以让我们一些人去很远的外地去工作，一分钱补助不给逼我们辞职，我们都是工作8年以上的老人，再这种情况下我们应该怎么办，如果辞职就如他所愿我们还属于主动辞职没有要什么的权利
我单位是自收自支的社会团体(独立法人)，在职职工冬季采暖费由单位按住房核定面积和国家规定标准凭票限额报销，若单位规定退休职工不享受采暖费报销待遇合法吗？国家或北京市有哪些政策中规定，退休职工采暖费也必须由原单位支付？
企业以生产需要为由安排员工每月工作26日，并给予加班费的做法合法吗？
企业以生产需要为由安排员工每月工作26日，并给予加班费的做法合法吗？员工可以拒绝加班吗？法律依据是什么？
公司因同事出现多次代打卡情况给予辞退，并没有提前警告或者口头提醒，却当月直接辞退员工，并没有发本月工资和缴纳本月保险，这合法么？与公司签下3年合同，但合同一直未给本人，这算有效合同么？
我们单位准备把原来四个大班划成五个大班，然后抽签抽出一个大班去陕西（我们集团公司下属的一个新单位）去工作，大部分人都是本地人，上有老下有小的多数不愿意去外地，单位通知不按时报到的除名，请问我们单位的这种做法合法吗？劳动法有这方面的规定吗？恳请法律专家给予解答一下！谢谢！
在工厂里工作时被机器弄断了手指，想咨询下律师们，我该去做些什么，才能要求工厂老板和相关单位给予应有的合理赔偿呢？备注：工厂那边说是给我买过保险了的，只是我不知道买的是哪种保险，有关这样的赔偿问题，我有需要提供哪些资料信息呢，麻烦律师们能给个好的建议了，谢谢！！
我在深圳，我想咨询下学警实习补贴发放，是由工作单位还是学校？补贴最低标准是没月多少？违反了相关规定
我在深圳，我想咨询下学警实习补贴发放，是由工作单位还是学校？补贴最低标准是没月多少？违反了相关规定，学校和工作单位扣出所有补贴里考勤
