公司给我降职降薪，我不同意，我可以要求补偿金吗？

我到公司1年零1个月了，经理以我不能胜任设备管理岗位。与我协商调维修岗位，降薪，我不同意。然后公司要求我离职。我向公司要劳动合同，公司说没有，请问我可以都要求说明赔偿？

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提问人：sunhongkuan1976
提问时间：2013-11-27

我在合同期内，公司无任何正当理由要求我降职和降薪，我不同意，该要求公司给予多少补偿？补偿的标准是什么？有何法律依据？我已在该公司工作三年多，表现优异。请各位熟悉劳动法的律师老师给予解答。谢谢。

johnzhg0511 已过期 2011-02-02 回复(2)

我在一家服装公司工作，原来的岗位是样品间检验员，公司未经我同意把我调到成品生产线做检验员，如果不同意调动的话就按旷工开除。虽然都是检验员，但样品间和成品生产线是两个不同的部门，属于两个不同的主管管理。而且成品生产线检验员的工资比样品间检验员的工资低，我的工资是按照基本工资+生产员工超产工资的平均值来

ch_liu 已过期 2011-09-02 回复(3)

公司要给我降职，我不同意，可以要求公司补偿吗？

我是2012年9月升职的，但公司一直未给我补工资，今天3月份要给我降职，我不同意，在这期间公司一直为给我涨过工资，这样我可以要求补偿吗？

5190906 已过期 2013-03-15 回复(3)

公司要搬迁，如果我们不同意，公司单方面和我们解除合同，是否可以双倍补偿

我们是总公司，但是公司突然宣布要搬迁到另一座城市，我们都是10多年的老员工，如果我们都不同意搬迁，是否可以得到双倍补偿？麻烦请尽快给详细答复

月满东平房已过期 2013-09-11 回复(3)

关于直营公司转代理公司保险不一样合作单为不一样可以要求补偿吗

lulu87826 已关闭 2013-09-17 回复(0)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗？

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(6)

公司没有试用期，但是在合同试用期内解雇我，我可以要求拿到赔偿金吗

公司说没有试用期，入职一个月就和我签了3年的合同，合同上面有合同试用期，是从我进公司的8月1日开始到10月30日，但是现在10月14日公司说我工作不认真要辞退我，让我当天结掉工资，其实在辞退的前一天，也就是10月13号，我像老板提过可不可以把每周单休换成每周双休，结果是不同意，第二天就说我工作不认真要辞退我，请问

缺口的尘埃已过期 2013-10-15 回复(5)

在职23个月未签劳动合同被公司辞退可以要求补偿吗

我在一家外贸进出口公司任职一年又11个月被公司辞退，在职期间未签任何形式的劳动合同可否要求补偿？我在被公司辞退前的底薪是2800元，我想找一个适合浙江金华义乌市的地方答案。谢谢!

qq111akai 已解决 2013-10-16 回复(6)

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！

由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么，工作8年了？请答复！谢谢我在**公司工作八年了，由于公司没有节假日灯休息时间少并且公司没为我买保险而辞职可以要求补偿么？如果能补偿的话，大概可以补多少钱？安普通对低工资赔付的话？

花非花55555 已过期 2013-10-26 回复(3)

公司转让了，员工能转让吗，员工不同意转，可以要求赔偿吗。

短信用户已过期 2013-11-25 回复(6)