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试用期被辞退 公司不给发工资怎么办

我在公司干了快两个月了 公司没给发工资 也没签订任何合同 我该怎么要回工资呢

问题状态:已过期 回复 (11)
提问人:qingtingli0
提问时间:2013-11-26
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试用期被公司辞退,应该怎样才能拿到工资

请问一下,我因为生病了请同事帮我请假,但是领班说我是旷工,直接把我辞退了,我应该怎样才可以拿到我试用期的工资

迷茫者5 已过期 2010-08-10 回复(3)

在公司的试用期内老板用一些不恰当的理由将人辞退了还不给工资,该怎么维护自身的利益?

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6月19日上班,试用期3个月,今天已经是9月23日,本来应该9月18日转正,但是昨天22日部门经理说要我辞职,说公司现在不忙要裁员;后来我说那就按照劳动法和合同来给我结算工资,今天公司又说给我说岗位,又要重新试用期3个月,我没答应;要求他们按照程序走;刚刚我又问了一下人事部现在公司怎么决定的,他们说没怎么决定;

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原来公司说满了7天试用期就签合同可我工作半个月了也还没签反而辞退我还说工资按试用期算!公司这样是不是合理的?然后我该怎么办?求解答。 我们公司是15号发工资。我想问一下如果是辞退的也一定要等到15号才可以拿工资吗?

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layout 已过期 2013-10-22 回复(2)

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aiying9876 已过期 2013-11-04 回复(14)

还在试用期公司就倒闭了,十月就上了几天班还不发工资怎么办?

从事的是一家旅行社,公司总部是做机票生意的,旅行社也是六月份刚组建,结果十月份我过完国庆假期就上了四五天班公司因为没效益经理就宣布旅行社解散,但是总部还在,期间没有签署劳动合同,只办理了一个入职手续,公司一个同事转战总部上班的已经发了上月工资,我们这当时就走的到现在都没发?如果去劳动部门投诉会讨还回

zlj241 已解决 2013-11-13 回复(8)

新员工入职试用期为1个月,试用期内的前三天如果不符合公司要求,是没有工资发放的,请问会存在法律的问题

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HFZ123 已过期 2013-11-21 回复(6)

请问各位朋友如果工作受伤休息公司到发工资时没发清而且以延长试用期为由减少工资怎么办

我在工作中受伤休息我在休息到发工资时候我去领工资公司没把我的当月工资发清而且以延长试用期为由未发给我当月我未受伤是该得的奖金和该有的福利怎么请各位朋友帮帮我我该用什么渠道拿回我该得的钱

wu2105830 已过期 2013-11-24 回复(1)
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