进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日 都没加班费 全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工 可以随便辞退也没加班费 按天算工资 拖十天后到厂里结工资 合理吗 可不可以找劳动局要求厂里补偿 厂里还说临时工就是想要就要 不想要立马就能让你走人 没签合同 那可以要加班费吗
先谢谢给你们了，我是在2011年12月13号在一家日本料理店做每天九个小时的计时工，但是在2012年2月29号被老板无故辞退，用工单位没有和我签劳工合同，请问我能拿到补偿吗？能拿多少？迫切希望得到你们的帮助谢谢
我是公安局的协勤，己和单位签了第三年合同，但是最近局里说要开除几个临时工，我想问能不能随便辞退我们，我们怎么可以维护自己的合法权益呢？我们的工资和在编的民警工资差好几倍，能不能要求同工同酬？有没有机会转成在编人员呢？ 忘了说我们的工资是地方财政给我们发的，不是局里给发的。
我母亲在事业单位做临时工，负责保洁工作已经10年，由于是亲属介绍过去的，所以没有签订任何劳动合同，也没有保险及其他福利。每月领取工资也是以现金的方式领取，没有工资条。该单位也没有专门的保洁工作服。所以想请问各位专家一下，如果事业单位将我母亲辞退的话，我母亲能为自己争取到多少权益呢？（注：如果真要触及到
我签订的是临时合同，连续工作12年，一年一签的，现公司要解除合约，我可以向公司索要12年的经济补偿吗
我签订的是临时合同，连续工作12年，一年一签的，现公司要解除合约，我得知工作10年以上，如果要解除合约好像劳动法里规定，公司要支付我一年一个月的工资，我连续工作12年，我可以向公司索要12年的经济补偿吗？但是签订的合同我丢失了大部分，只有近几年的副本，这种情况下，我该如何处理。谢谢！每年公司都给我缴税，请问
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗？
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗？
应为新的劳动法实施我们公司让我们劳务派遣员工自己签自动离职再和其他公司签合同如果我们不签就让我们待岗而且给我在安排其他垃圾岗位给我吗可以吗？
