在没用工方知道的情况下，自己转帐了自己工资卡上的钱，违法吗？
给对方打工，用工方把工资卡收了，再从卡上取钱重发，有2个月没经过用工方，我自己把卡上的工资转帐了，违法吗？还有我每个月加班超个100小时，他们是不是违反了合同法？
您好，我是一名大学本科在读生，因暑假想找份工作锻炼一下自己，便去应聘了某公司的文员。经过面试，老板说三日后通知上班，当场还交了65块钱所谓工资卡钱。结果三日后老板通知推迟到一个星期后上班。一个星期过去，又说由于种种原因推迟半个月上班，我觉得有点不对劲，便说不做了，要求退还65元，可负责人说那几十块小钱布
我是全额拨款的事业单位..工作单位清闲,局长照顾我家住的远，说我暂时不用上班..上好编制以后我的主管领导要我去办工资卡.但要设他说的密码。并把工资卡上交.说是我没有工资,工资卡要交局里保管。过了快了一年,还没有给我一个什么书面的东西.我越想越不对，又不好问..我想请问这种情况正常吗。.我应该是带薪待岗.
你好， 我和乔妍的工资纠纷折腾了一年多，海淀劳动仲裁、海淀法院、北京市第一中级人民法院先后六次判决。乔妍依旧采取耍无赖的方式拒不履行法院裁决。 申请强制执行更是人去楼空和法律玩起‘藏猫猫’ 我们知道工资是劳动者最核心的权益，是安身立命、养家糊口的基本条件，所有的债务当中，工资属于特殊债务，比
右手食指截断，工伤鉴定没有下来，医院确定手指已经康复。问：工资该不该继续发？
我姐在上海上班，因工作原因导致右手食指缺失两节。一个月后，医院诊断已经康复，不需要治疗。此时工伤认定没有出来，伤残鉴定也没有做。公司提出，要不继续上班，要不自己辞职，不然工资不发了。请问：我们该如何维护自己的权益1.如果不继续上班，工资该不该发？2.合同也于受工伤前半年到期，一直没有续签。公司如果赔偿，
我是评剧团的一名演员，工作了一辈子，单位工资一直都是差补2010年通过努力，县财政将我们的工资定为全额发放，我们全体团员感谢政府给我们今后的生活动提供了保障，可是单位领导却将我们的工资卡扣留，统一保管，工资由单位会计统一领取，职工无法拿到自已的工资金卡，我想请问单位领导的这种做法合法吗，我们应怎样维护自
