竞业禁止协议中，保密金额是多少及怎么定义？和月工资什么关系？
我与公司同时签订了保密协议和竞业禁止协议，其中保密协议中规定离职要提前6个月通知；竞业禁止协议要求离职后两年内不得去有业务竞争的同行业公司工作，但公司必须付两年补偿费。现在我要离职，公司要求6个月后才能离职，是否合理？劳动法规定离职提前通知期和竞业限制只能限制一个，但是两份协议都签了，公司说他选择保密
如果对竞业限制（保密协议里面的）条款补偿不满，（不给补偿金，或给的少）怎么举报？我是大连开发区日资企业的员工，请问应该打电话多少呀？
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
离职后，公司不发工资，想单方面解除竞业协议和保密协议以及拿回工资
在公司工作近1年后，于2010年4月1日签订劳动合同，同时签订保密协议，竞业限制两个合同，但是2010年7月由于身体原因，提出辞职后，公司方面将最后一个月的工资迟迟没有发放，经与公司领导电话沟通后，每次得到的答复不是说不发了，反正就是拖着，问：1）我该如何拿回我的工资？2）由于公司这种状态，我能不能单方面解除签订
保密及竞业禁止协议 甲方（企业）： 营业执照号： 乙方（员工）： 身份证号： 鉴于乙方在甲方单位履行职务，已经（或将要）知悉甲方的商业秘密或者对甲方的竞争优势具有重要的影响，为维护双方的合法权益
我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想
我在一家企业从事设计部经理的工作，与公司签订了3年的劳动合同和一份保密协议，公司每个月支付350元保密费，包含在每月工资中发放，保密协议规定我离职后一年内不能到竞争品牌工作。现我辞职去了竞争品牌，离职后公司没有给与竞业补偿，公司现起诉我违反了保密协议，要求我一年不能上班，那我这一年没有收入怎么生活，我想
我单位的保密协议上有竞业禁止，关于这条公司只写了会给与一定补偿。那如果我离职后，公司每个月补偿我1元钱或则100元，这份保密协议有效吗？如果协议有效，这种情况应该最低补偿多少？
