是合同约定。

要看合同的约定，一般说来，保密金额要看是否合理，和工资是有一定关联的

保密金额是双方约定，只要在合理范围内都能接受。当然如果约定了竞业限制条款，公司应该也要给付员工相应的补偿，可以每月给付，也可以一次性给付，一般不低于年工资收益的3分之1。

协商确定。

保险金额是双方约定的，应在合同解除之后付给劳动者。这是很重要的时间。

竞业限制中应当给劳动者经济补偿，具体金额双方约定。