我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行
我上班的公司每天工作8小时，一周工作6天，晚上经常加班，一加就是3个小时，有时还超过。但劳动合同实行的是不定时工作制。这样合法吗
我们私人单位，每天早上8点半上班，12点到14点休息，18点下班。每周六也要上班，9点到17点。公司不承认是加班，员工应当如何保证自己的利益？另外依照本地的社保最低缴费基数，每月应当个人承担的缴费数额是220元左右，但是目前公司每个月扣我们289元，还没有住房公积金，这是否合理合法呢？求解答。
劳动法关于每天工作不超过8小时的问题（晚上4:30上班，次日8:00下班）
我上夜班，每天晚上4:30上班次日早上8:00下班（连续工作15个半小时）。这样每天都没超过8小时，是否符合劳动法规定？还是连续工作不能超过8小时？ 麻烦解答谢谢
请问：我在这里干了5年了，每月工作30天每天工作10小时，因为工资问题，加班我不到位，老板要我写辞工书，每月工资发放2008年900元2009年1300元2010年1800元2011年9月起2000元2012年3月2450元5月2300元我应该得多少工资？
我是小学高级教师，安排做学校门卫工作，没有双休和加班补贴，每天上班12小时，是否合法？
高级教师安排做门卫工作，十二小时轮班，节假日和双休曰照常上班。原因是学校合并，教师人员多，年龄也高些，今年49岁。这样安排是否违法。
每天上班12小时，月工作246小时，公司未发放足额超时加班和法定节假日加班工资，打算去劳动仲裁，现已
本人于2008年8月进入公司，12年8月自己离职，从10年4月起，每天工作12小时，每月工作246小时，现想提起仲裁，有合同，但没有完整的考勤表，工资条等证据，请问该注意哪些问题？谢谢
我在武汉，我想咨询下如果在公司上班被领导辱骂，还有因为工作导致旧伤复发
我在武汉，我想咨询下如果在公司上班被领导辱骂，还有因为工作导致旧伤复发，可以告她吗？
我在大连，我想咨询一下：孩子爸爸在7月29日早晨不到7点就到达了单位上班（每天的工作时间是早晨8
我在大连，我想咨询一下：孩子爸爸在7月29日早晨不到7点就到达了单位上班（每天的工作时间是早晨8.30开始，因为早晨塞车，每天他都是7点前就到达单位），在到达单位10分钟左右时间（听保安和保洁员说的）他突感胸闷气短非常难受，就说回家找老妈陪他去医院。到家后，躺在床上，预计是7.30左右时间，老妈发现他在床上躺着喊
