没有劳动合同，但已工作了三十多年，解雇补尝怎计算

当了三十多年养路工，一直没有过正式合同，现在不用了一分钱也不给，从200９年不用一直到现在没要上一分钱，这种情况能怎办。

工作已满13年，在协商终止劳动合同时，应得的经济补偿在法律法规上是如何计算的？

沪港合作企业，工作已满13年，第14年的合同是2007年9月21日至2008年9月20日，尚未签订无固定期合同。【已签属我们单位的续签劳动合同的意向书】 现在面临单位经营困难，面临经营性裁员，也可能企业破产或关闭。 请问 1...我在目前2008年8月27日和2008年9月21日签订新的无固定期限劳动合同之后，在受劳动合同的保护程度上

未签订劳动合同，工作10年，月工资达不到基本要求，如何维权和计算工资补偿？

我已工作10年没有签订劳动合同 每月工资600元没有达到标准而且没有保险 每天上24小时休24小时 但实际并没有休息24小时，也没有节假日的休息，这样的情况如何维权且如何计算我10年的工资补偿？

我工作了一年零二个月，没有签劳动合同，被解雇能获赔吗？

2007年10月到该公司工作，开始就没有签劳动合同，试用期3个月工资600低于郑州市最低工资，工作期间除了春节根本没有休息，今年2月份被通知工资不再发了，我是否能要求公司赔偿

残疾人未签订劳动合同工作13年被解雇

我的亲戚在一个公司工作了13年，一直未签订劳动合同。在08年5月时，只是老板一句话就不让去了，一直到现在。现在还能所要损失吗？都能所要什么损失？

连续工作12.5年，2009年底劳动合同到期，公司通知不再续签，如何计算经济补偿？

我1997年7月参加工作，被总公司安排到一个子公司工作，2002年该子公司改制为合资公司，要求我们和总公司解除劳动合同，然后和该合资公司签订了2年的劳动合同。到期后，先后续签了2次共三年的劳动合同，合同到期时间为2007年底。至此，我已工作10.5年。2007年底，该合资公司为规避《劳动合同法》，又续签了2年的劳动合同。今

父亲在同一岗位连续工作三十余年，并未签订过劳动合同，现在近七十岁，这种情况单位该给予怎样的补偿

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我在单位工作9年多，但是一直没有拿到合同，合同没有到期，现在单位要解雇我，我应该如何得到赔偿

现在单位只给我3万元的补偿，剩余的保险也不交了，我想问一下怎么办

在一个公司工作快两年，但只签订了一年的劳动合同，现在公司要解雇我，有赔偿金没有

我是2011年0月25日进入该公司，这是一个私营企业，经过三个月的试用期才与我签订一年的劳动合同，后没有再续签，但我一直在上班，2013年9月底公司说解雇我，大概是老板娘看我不爽，找了很多理由，并由人事主任通知我，那么我可以跟公司提出赔偿金的问题吗，该怎么让他们赔偿给我，谢谢

没有签订劳动合同，没上保险，工作10年6个月。无辜被解雇，可以申请劳动仲裁吗？

2003年3月1日起，在农村小学当校工，至2013年10月14日，被通知解雇了，要求周日前搬出学校。目前66岁。当年在学校开始工作时没有签订劳动合同，也没有上保险，并且目前工资只有500元每月。请问这种情况下可以申请劳动仲裁吗？

工作13年，没有缴纳任何社会保险，没有劳动雇佣合同，

92年到05年我在单位工作期间单位没有缴纳任何社会保险等，没有签订劳动雇佣合同。单位从社会单位变更私人单位，大量裁员，做出的经济赔偿根本不符合劳动法的规定。现在需要向有关单位提交申请，但是具体的申请内容不是和详细，需要请帮忙梳理下。