我是3月份入职的，当时说2个月试用期，过了试用期让买社保，人事部说工作满一年才给买。10月份的时候发现自己怀孕了，了解到产假公司只给休45天，而且一年中请假满15天自动辞退，一个月之内迟到6次以上辞退，很多不合理规定……合同签的薪酬是1800，但我实际工资是4500，现在想怎样才能维权？最大范围的保障自己的权益？
我是广州地区的。
合同到期之后我才办离职，但公司说只有再签一个合同，才能去办社保
不是说合同到期就可以正常离职吗，但为什么必须有一个合同在，才能去社保办手续，有没有这个说法？
产假期间领了一个月工资，现在社保领取的生育津贴应该还多少给公司
我于2012年9月生产，2012年10月1日跟劳务派遣公司解除合同，劳务派遣公司在2012年9月我放产假期间给我发了9月份的工资950元，现在我要报销生育险，生育科给我计算我的生育津贴是每个月1390元来算，比我在职期间工资高。由于我已经离职，在新公司办理生育险，生育科要我去旧公司盖个已经解除劳动合同的章，旧公司要我归还一
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自
公司不按照四川妇女劳动法规定给予晚婚晚育妇女30天产假怎么办，且这30天是否是带薪假，我要怎么争取自己的合法权益？
公司没有签劳动合同，没有买社保怎么，辞职不批，只能自离怎么办，
刚满17周岁，进入公司做了二个半月了，公司没有签劳动合同，没有买社保，严重违反劳动法，辞职不批，只能自离怎么办，
是一个房地产公司欠60多个工人工资几十万，我代表大家打这个官司胜诉了，打官司时就申请了冻结对方的资金。但执行阶段执行人员说查不到这个公司的账号，但这个公司还在正常营业还在开发房子，怎么能查不到呢，那能不能封他的公司和固定财产呢。
公司不签合同，不办医社保，拖欠工资，说是公司没有钱。我该怎么办
帮帮忙：去年12月进来的公司到现在。公司没有给签过合同，没有办社医保。每月15号发工资都不准时，不仅如此，工资最长的一次拖欠工资2个多月不发。并说公司没钱，不给办社医保，现在公司又来了一个老板，要把我开除了。我该怎么维护自己的权利，怎么要回本应该属于我的东西。网上说要去劳动监察部门投诉，或者是劳动仲裁。
之前签了一家公司的offer,不想去了，但是学校不知道怎么有备案了，不给盖其他公司的三方，怎么办啊？
之前与一家公司签了双方协议，但是没有签三方协议，因为各种原因现在不想去了，后来又找到了一家公司，找学校盖三方协议书时，学校说我们已经被那家公司备案了，不给我们盖章，这怎么办啊，感谢各位的回答啊！！！
跟一个衣服公司我和他们签了代理合同，合同内容有一条是如果因为他们衣服的原因导致我店铺关门就全额退还押金，可是现在衣服一件都没卖出去，我店铺要关门了 ，他们不给我退押金。还说你店铺没有强制关，我那个是淘宝店铺。
我是去年3月22号进入强特包装公司，但公司一直不为我买保险，在我再三找他们今年3月才开始买保险，先准备辞职，请问怎样才能让公司补齐保险？ 谢谢您们的回答，应该注意哪些程序，我是签了3年劳动合同的，合同里明确有定期买社保那一项，假如公司拒绝补，怎样申请劳动仲裁呢？谢谢
