因与工厂领导产生矛盾，被无故解约，老板不支付薪水，我是天津宝坻人，应该怎么办？如果走法律程序需要花费多少钱？我们没有劳动合同，只有工厂发的工资卡，法律部门能帮忙找我在这间工厂上班的证据么？
工厂辞工后以不发工资胁迫要求上班到具体日期可以告么？工厂强制双休加班可以不去么？
工厂辞工后以不发工资胁迫要求上班到具体日期可以告么？工厂强制双休加班可以不去么？
工厂每个月从工人工资扣钱说帮工人买工伤保险，工人发生交通事故后向工厂赔偿时说没有买，可以工厂赔偿吗？
工厂每个月从工人工资扣钱说帮工人买工伤保险，工人发生交通事故后向工厂赔偿时说没有买，可以工厂赔偿吗？劳动合同只有工厂有一份，工人手上没有
本人在某公司培训两个多月。培训初期每位员工都签了培训协议，协议规定如犯公司规章制度无薪解雇。自问培训以来从未违反过公司任何制度。今天却无故被解雇，而且公司说只发放培训工资的百分之七十。我要如何维护自己的利益。求解？？？
工厂无故辞退员工，不给予补贴，该怎么做才能拿到该补偿的工资？
我妈妈在坪地世纪新贵有限家具公司做喷油技术工，她是2012年9月进厂的，今2013年6月28日工厂要辞退她，要她自己写辞工书，可是明明是工厂要辞退她的，应该补偿的一个月工资也不给予补偿，工资还未拿就要叫人把行李搬走。请问发生这些事情，触犯了哪些法律，又该怎么做才能保护自己的权益，急求答复，谢谢！！！
有一朋友在工厂上班，由于怀孕申请离职，该工厂批准，是没有签劳动合同的，该工厂没有按时发工资，其他在职人员已经发了，拖欠到后面，领到工资条时发现比平时少（是有上完一个月的）问该公司相应的人，该管理称按90%的算，态度极其恶劣！还说别人的是按80%的算！！这算怎么一回事啊！！听了很是气愤，按劳动法怎么处理！！
我在批发市场做营业员一年多，后来有事我提前一月给老板说辞职没批，然后又过两个月自动离职但没有发放当月工资。请问我这种情况还能向老板讨要工资么？我们没有签署任何书面用工合同。
我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位。说明我第二天直接离职。入职前用人单位说明工资压一个月。但是我离职后，用人单位拒绝结算我上个月工资。但是用人单位注册资金未达两百万。请问我能通过什么途径，讨回我的工资呢？应该算是民事纠纷
我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位。说明我第二天直接离职。入职前用人单位说明工资压一个月。但是我离职后，用人单位拒绝结算我上个月工资。但是用人单位注册资金未达两百万。请问我能通过什么途径，讨回我的工资呢？应该算是民事纠纷
工厂没有与我签订劳动合同但买有社保工资按劳动法发放我可以找公
工厂没有与我签订劳动合同但买有社保工资按劳动法发放我可以找公司索要双倍工资吗？ 公司员工都没有签订劳动合同
