因迟到在工作时间工作地点发生口角被打成重伤可以认定为工伤吗？
因迟到在工作时间工作地点发生口角被打成重伤可以认定为工伤吗？
在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤是否能认定为工伤
甲、乙和乙妻同属一个单位，但不在同一个岗位上工作，某天，乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询，期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执，说了一些气话，乙一怒之下举起椅子向甲砸去，造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问：甲受暴力伤害后能否认定为工伤？
我母亲是一名道路保洁员，在工作时间在路沿上捡垃圾时发生车祸身亡，现在距发生事故已经两个多月了，交通责任认定书已经下发，肇事方为全责。肇事者现在好像就想等着法院判的样子，人都找不见，打电话也不接。肇事者是个女的，年龄大概29岁，有两个小孩，最小的大概1岁多，现在肇事者整天躲着我们找不见，也不和我们谈，给
我母亲是一名环卫工，在工作的时候因对方破坏她的劳动现场，与人发生争执后，对方离开十五分钟后拿棍棒上面还有钉子殴打我母亲，致其昏迷，身上多处损伤，神志不清，经医院认定轻微精神疾病，在精神病院住院至今，而且对方被检查为精神病患者，没有赔偿能力，请问这种能被认定为工伤吗？我应该怎么跟单位去交涉？ 我母亲住
我是该公司的一车间管理，我所带车间应无生产任务，只按排了几位员工上班，后应有一生产任务按排几位员工。另外一车间管理让生产调度人员来我车间要人，我没有按排人员去，后他来找我，发生了口角，后被他打伤。造成眼眶骨折，我这算不算工伤，我该怎么做。
两同事因工作发生口角，一人左手腕关节被铁锨打成粉碎性骨折，是轻伤还是重伤。警察要求先私下调解赔偿，如
左手腕关节被铁锨达成粉碎性骨折，算轻伤还是重伤
上班时间发生交通事故是否算工伤？工伤用人单位是否可以扣除当月奖金？
我在一家私企工作，平时偶有外出，就在8月29日外出期间出了一点交通事故，被一辆正要进入停车场的捷达汽车轧了脚，导致当天和8月30日无法上班，因为我是电话销售，每月电话量1000个，每天要发送30条有效通话 报备表才可以得到每月300元的电话奖励，就因为这次事故，我无法完成这些公司有没有权利扣除我本月奖金？另有，我们
工作期间发生了轻微的外伤，两个半月后外伤加重，随即才去医院和申报工伤，这样还可以认定吗？
工作期间发生了轻微的外伤，两个半月后外伤加重，随即才去医院和申报工伤，这样还可以认定吗？
（机场工作员工）下班途中由于机场路政设施安排不妥当误闯机动车单行线发生交通意外可以算工伤吗？
当事人是浦东国际机场工作员工（摩托车），工作单位附近有一条虽然是单行线，但是一直以来附近单位工作员工（摩托车、汽车）每天都从这条路来回穿梭。由于相关部门的管理疏漏导致当事人当天发生交通意外。 目前，浦东国际机场交通公安分局判定此交通事故是（摩托车）闯单行线撞上对方左转弯车辆，导致事故意外身亡。（摩托
如果没有驾驶证，以及行驶证过期，上下班途中发生交通事故，是否可以认定工伤？
因驾驶摩托车，上下班途中被撞断脚，住院治疗，主责任在小车主那边。请问如果我方没有摩托车的驾驶证以及车辆行驶证过期的情况下，是否可以认定工伤？ 因为没有摩托车驾驶证，以及喝了点啤酒，交警盼70%在我方责任，此份责任认定书是否合理？轻帮忙，谢谢
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
