我所在家具厂不签劳动合同,且老板要求一天做14个班小时,这种情况是否可以立即辞职 并且结清工资,这个问题我想咨询一下
公司强行把两个人的岗位让我一个人做,我实在胜任不了。。递交辞职报告已经10天了,公司还没有招来接替的人,可我实在撑不下去了,是否可以直接离职?
老板说现在不给交险,可以给补贴,但是现在我要辞职他又不想给补贴,是否违法?
老板说现在不给交险,可以给补贴,但是现在我要辞职他又不想给补贴,是否违法?
您好,我是天宝工业园一名研发人员,因企业不肯定支付保密费,我拒绝跟企业签含有竞业限制的保密协议,我单位人力资源部高级经理以此为由,在公司会议室当着20多名员工的面说将我辞退,当时并同意给我经济补偿,但是第二天就不认账,说没有说将我辞退,不肯开书面的辞退通知单,想让我自己辞职,不想给n+1的赔偿,我已经转
公司降低工资 我可以立即辞职吗 公司有理由不给我结工资吗?工资工作5年了 没有社保 ==公司应该对劳动者的义务,还有合同5月份也失效了 到现在也没有续签合同、
劳动合同到期后没续签继续工作了三个多月后辞职是否可以要求补偿
我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到 期,到期后,公司一直没有续签,而我继续工作,由于公司从2012年11月份开始拖欠工资,我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系,我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外,是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资?
我在一家省服装连锁店,打工八年。没签劳动合同,工作一个月没有休息天(假如要休息一天半,扣15元,两天就没有底薪和提成。)国家规定法定节假日是20元一天。假如我要辞职的话,可以领到补偿金吗?
我在辞职时,我单位的集体户口是否可以挂去人才市场,如果可以,和原本开始有什么区别吗
我单位的集体户口是否可以挂去人才市场,如果可以,和原本开始有什么区别吗?对以后购房落户有什么影响吗?
您好,我现在在职是出纳,但是公司在我第三个月试用期即将结束马上转正的时候又招聘了一个出纳,且没有事先通知我,新出纳来了以后领导找我谈话说我工作态度不好且与同事关系不好,说十月的最后一周(也就是距离我试用期结束的最后一周)看我俩谁表现得好留下谁,其实不过是让我在最后的一个星期给新出纳带会了,我要是现在辞