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是否可以立即辞职
是否可以立即辞职 我所在家具厂不签劳动合同，且老板要求一天做14个班小时，这种情况是否可以立即辞职 并且结清工资，这个问题我想咨询一下
问题状态：已过期
提问人：hehong……（重庆）
提问时间：2013-11-21 12:27
提问人：hehong……（重庆）
提问时间：2013-11-21 12:27
已有5位律师回答了该问题
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你好！单位是否给你购买保险？
追问：未买保险 也没有签劳动合同
回答：你好！可以以没有买社保为由提出辞职，申请劳动仲裁，并要求支付经济补偿金、双倍工资、补缴社会保险等。建议委托律师处理。
【具体可以电话咨询本律师，为你做详细解答】 -
要求每日工作14小时是违反劳动合同法的规定的，你可以单方解除劳动关系并要求单位支付经济补偿金与双倍工资。但是这种情况不属于“可以立即解除劳动合同”的情形。“可以立即解除劳动合同”的情形如下：1.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。2,用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
追问：但是没有签劳动合同 是否可以回答：只要你们之间成立事实劳动关系就可以主张补偿。劳动合同法规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，若自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要提供相关证据证明你们之间存在事实劳动关系，例如考勤卡、工资表等。 -
单位有过错在先，你可以提出解除劳动合同要求支付工资和经济补偿金。
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要提前30日提出辞职。
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辞职，要求双倍工资，加班费，经济补偿
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