我是生产线的员工，我9月份申请离职，我的领班已经批准了，将离职申请提交到经理处，但领导一直不批。现在经理要求我去其他线上工作，不去就罚款。我怎样才能离开又能拿到我的薪资呢？
未提前提出辞职申请，公司不给结算工资这合理吗， 我有权拿回工资吗
该公司没有与员工签订劳动合同，我工作半个月左右，因个人原因无法在公司继续工作，特向领导申请辞职。但是领导说如果没有提前15天申请辞职就不给结算工资。请问我这种情况有权向公司拿回工资吗？
你好，我想问下 1 我想于3月1日递交辞呈，但领导让二周才能办手续走人，这两周期间有加班二天和带薪病假一天，请问有理由不给我这几天的工资么？是不是必须要支付？另外因为领导批了两周可以离职，是否因为不满3月一整月所以不给我带薪病假一天的工资？ 2辞职申请后是否可以请病假，企业如果不批我的病假，但是我有假
4月14日正式离职，其中年假休了5天（其中包含清明假期）。但是工作性质是倒班制，前后实际上班时间为3天，其中13、14号是领导告知不用上班，周一正常办手续。请问具体当月工资应该算几天呢？
在工作期间因培训时表现不好，遭到经理体罚，因不满被罚与经理争执，要求辞职，经理说不给结工资，该怎么使用劳动法维护自身利益？ 入职前交纳了身份证复印件 填写了入职申请
员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么班？
公司是小企业，平常来来走走的工人很多，企业也没有关注辞职报告和自愿解除劳动合同证明的一些事情，一般都是结算钱给人家后就算了，但是有个员工主动提出辞职没有写辞职报告和解除劳动合同证明书，工资结算后却反告公司辞退他的，公司应该怎么办？
4月向公司提交辞职申请，并正常工作30天，但是部门以需要我工作离不开我为名，迟迟不给我办理辞职手续3月之久，这种情况下人事部却停发了8月份的工资。8月20日前通知我办理离职手续，我想咨询：在职期间的绩效和拖延不办手续期间的工资应不应发给我？如果不给我应怎样索要？谢谢！
我想问一下我在绍兴做绣花挡车工，进厂至今有3个多月了，由于厂方和我当初约定的工作有时有冲突，我找老板辞职，老板的原话是：你现在辞职也必须再做一个月；我在网上查询了一下，不签合同的话老板已经违法了，但是我自己又不确定，我想问一下如果我现在辞职老板不辞怎么办？如果辞职了工资怎么结算才合法？补充一下，我进
我在这企业做了三个月了！这到过年了要回家，企业说做不到一年是不给放的，因为我在这谈了个男朋友，想要回家结婚，企业不答应，就因为我在这谈了个男朋友，企业经理就不给批，劳动合同上并没有说要求做满一年才准辞职，而且跟我一起进来的都可以辞职？为什么？
我在这企业做了三个月了！这到过年了要回家，企业说做不到一年是不给放的，因为我在这谈了个男朋友，想要回家结婚，企业不答应，就因为我在这谈了个男朋友，企业经理就不给批，劳动合同上并没有说要求做满一年才准辞职，而且跟我一起进来的都可以辞职？为什么？
