在这公司已经工作半年了，现在因为身体状况不好，申请辞职，单位说要等一个月才能给批准，这个是否合法？另外，在这半年中，没有帮员工买社保和医保等保险，请问是否可以诉讼此单位？
我媳妇在今年2月份怀孕，3月份开始请假，11月产出小宝宝，请假时间2013年3月25日截至，八月份的时候已经缴纳了养老保险之类的保险个人缴纳部分，现在她单位要让他交7-12月公司缴纳的部分，这合理吗？
在公司上班两年多，公司没有与我签订劳动合同，也没有购买保险，甚至连问都没有问过我们是否购买保险，只是每个月给我补贴两百块的保险津贴，请问这样合理吗？
员工自己在其他单位交了保险,但是在我单位工作,我单位是不是还得为其再缴纳一份
我公司有两名员工，自己在其他单位缴纳了社会保险，因原单位还要给他们一定的月工资，如果保险撤掉，工资也不会再享受，所以他们不愿将社保转移到我公司，我公司该如何操作？如合同上写明，员工自愿不在本公司缴纳社会保险，合不合理？
本人河南人在北京单位工作两年了，单位没有给我签合同，也没有交保险，本月本人辞职，请问我能向单位索要赔偿么 我想知道劳动仲裁需要多长时间，费用多少啊，我是不是需要长期在北京呢，我是外地的
退休返聘人员发生工伤，单位与员工协议由团体意外伤害保险支付，超出部分由员工支付，是否协议有效。
公司与退休返聘人员签订协议，公司为退休返聘人员缴纳“团体意外伤害保险”，一旦发生工伤，由“团体意外伤害保险”支付，超出部分由个人支付。该协议是否具有法律效力。
你好，我们单位有很多不想签订劳动合同的员工，不想交保险，可是我们怕辞退职工的时候他们反悔有麻烦，我这
签订劳动合同通知书 员工: 本单位决定与你订立劳动合同.请你在收到本通知后于 年 月 日前到办公室,按照《劳动合同法》有关规定,协商订立劳动合同.逾期不签订,本单位可与你随时终止劳动系，并且按《劳动合同法实施条例》规定在你不签劳动合同期间除了正常支付其实际工作时间的劳动报
在职期间，员工突然患有重大疾病，在规定的医疗期内，单位是否不能解雇员工，单位要继续为员工购买医疗保险，否则可以要求单位支付医疗费用？请各位律师们列出相应的法律条文，谢谢呀
用人单位没有给员工购买保险，因长期加班劳累过度，突发小脑出血。超市方该承担什么样的责任？
律师您好，我爸今年51岁，在乡镇一个连锁超市上班，于2012年7月份签订了劳动合同，但没有购买五险。三个月试用期过后，超市方每个月补贴150元作为补偿。我爸在8月份书面申请辞职。超市方不但没有给予辞职。并且要求今年中秋期间加班。连续两天加班，于当天晚网上突发脑溢血。现还在重症监护室抢救当中。。。我想咨询这种情
