在工作时间内、在工作场所内发生争执后，遭暴力致伤是否能认定为工伤
甲、乙和乙妻同属一个单位，但不在同一个岗位上工作，某天，乙就妻子的收入问题在甲的办公室内向甲提出不满和质询，期间甲乙双方意见未达成一致并发生争执，说了一些气话，乙一怒之下举起椅子向甲砸去，造成甲眉骨、鼻梁骨骨折和多处软组织伤害。问：甲受暴力伤害后能否认定为工伤？
公司员工在工作时间打架斗殴互致伤害,法官认定单位有连带责任是否正确？
我公司员工在上班时间因小事发生争吵而致动手,在工友劝说下事情已经平息.双方各自回到自己岗位工作.过了一段时间,其中员工甲又拿起铁棍走向乙并不顾同事的劝说将铁棍射向对方但未击中.对方见状从地上另捡一根铁棍将甲头部打成重伤并误伤了一劝架的工友致轻微伤.双方责任如何划分?单位是否有连带责任? 法官认定乙为故意伤害
我们公司实行五天八小时工作制，但是周末组织与别的公司进行篮球比赛，自愿参加原则，有员工打球时受伤了，是否算工伤？
工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
工作人员工作时间在办公楼楼梯不慎摔倒致脑震荡，可否认定为工伤？法律依据是什么？
我在原公司（民营企业）的时候因工作而受伤，但未工伤认定，现在被国有企业收购了，工伤认定时间已经超过一年了，是否还能做工伤认定呢，如果做不了的话，是否能得到赔偿呢？
工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47岁，大概赔偿多少？
工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47岁，大概赔偿多少？
工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47周岁，大概赔偿多少？
工作时间，因操作机器发生故障，导致右眼失明，请问能算几级工伤？年龄47周岁，大概赔偿多少？
退休返聘员工在工作地点工作时间未从事工作意外摔伤，是否按工伤？是否能报销除社保报销以外医疗费手术费等
退休返聘员工未从事工作有关工作，在工作单位工作时间内不明原因摔倒，后经医院检查为脑外伤引起脑外出血，后经手术治疗全愈，本人多次体检身体未发现血压心脏等方面疾病。本人现已上班，向单位提出按工伤报销治病手术费等（本人已按社保规定比例支出大部医疗费手术费）剩余部分。请给予解答，谢谢。 ））
昨天我因正常休假,回来以后,部门经理认为我走的时候没有把工作交接清楚,另一个员工是新来的,我走的时候问过她,了她说都会.但这并没有影响到公司的利益.在解释的过程中发生一些争执,他叫我交工作,不让我上班,我想问一下这种情况他是否有这个权力
