你好汤律师，我前几天无辜被公司辞退了，我是6月10号入职的，当时说的是3个月试用期，然后转正，3个月过去了然后我被掉了职位，从原来试用1800的底薪变成现在2500的底薪，这个月初掉的部门，从月初到现在一直都在公司培训，然后突然前天也就是17号下午人事叫我到办公室说一堆话，我直接就问是不是被开了，她说是的，然后我问为什么，她说我的上司觉得我不太适合这个职位，我说那为什么不是换部门而是直接被开除，人事说部门不缺人，然后叫我填了离职表，我觉得好不公平，现在想请求您告诉我，我已经填了离职表了，但还没去办理物品交接的，现在我还受劳动法保护吗？他们不能无辜辞退我，即使是辞退也应该提前一个月书面通知，否则要补偿我双倍工资的，现在我还能得到补偿吗？当时填离职表时没想到这些，回家才感觉不对的，现在还有机会吗？
劳动合同期满后没在续签现在公司又无辜辞退我，是否可以要求要赔偿
您好，我2006年9月到某公司工作，11月份试工期满签的劳动合同为期一年，到2007年10月劳动合同期满后就没在续签合同，直到09年的2月中旬公司无辜把我辞退.我想咨询一下：从2006年9月直到2008年3月在公司工作的前一年多的时间里公司一直没给我上社保，到2008年4月才开始上的保险，那2006年9月到2008年3月这段时间我可以要求公
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该怎么办？
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该
我的父亲在一家国营农场工作了20年，期间未上任何保险，于2010年3月15日之前被无辜辞退，我们应该怎么办？
我在一家韩企工作，已满6个月，并且在今年的7月20号签订了劳动合同，但是昨天在我毫不知情的情况下被告知辞退，并且只有2天时间就要离岗，我并没有触犯公司的任何规章制度，公司也未给予任何合理的解释，请问我该如何保护自己的合法权益？
我是在金世房产中介上班，在公司已经有7年了，我本人已46岁，人事部主任对我说老板要辞退我，因我和单位的合同要到2012年2月份到期。我问了人事部，是我做错了事了吗？问老板辞退我，人事部也没有理由只说老板要辞退，请问老板可以无理由辞退员工吗？我有经济补偿吗
大家好 我是成都一家商场的员工 公司是深圳的 9月13日接到商场要求我们撤柜的消息 由于我们品牌在成都只有这一家店 公司说就没有办法给我安排工作了 还说补偿我一个月的工资 我与公司的合同是从2009年12月7日签到2017年12月6日的 请问公司这样的赔偿合法吗？如果不合法应当怎样进行赔偿？ 很急 谢谢了
玉林市玉州区人民政府。教育局于二00二年和二00五年致我们五百多名合格代课教师于死地而不顾，采取“一刀切”全部辞退还乡，是严重违犯党纪国法的无人性化和科学化的做法。 请看下面之事实： 1、我们是八十年代至九十年代的合格代课教师，当时只领公办教师的五分之一至八分之一的微薄报酬，大家能尽职尽责为玉
我在一家公司上班5年，做销售经理，今年8月公司已门店店务未做由，要求给我降薪降职，因我的上级主管和我的下属都没什么事，因为感觉不公平，所以我未同意，老总让我带薪一个月回家反醒，一个月后回公司，我还是未接受，老总说把我辞退，没有补偿，还不提供我的劳动合同及辞退说明，还叫我去劳动仲裁告他，希望帮忙解答！谢
我于08年9月在某艺校工作，担任班主任，学校在09年8月与我签订为期三年的劳动合同，今年10年7月6号,学校放假,，学校通知辞退我，我们平时是24小时在校工作，学校给我担保时有假期是指寒假暑假工资，请问在这种情况下，学校应补偿我多少工资,学校原来决定工资只给我结算到7月，后来我再打电话他们说要在校务会研究
