从5月20号到6月20号从一私人企业不做，5月份工资拿到了，6月份工资他们说要扣10几天工资，这合理吗？是否违反了法律？
我是一个国企的临时工，从06年进单位一直是拿1000元的工资，从来没有休息天，夏天没有高温费，冷饮费等等，没有年休假，有的就是中秋节200元至300元不等，还有年终奖700元，我所在地区是浙江温岭，和我干同工种的正式工他们一年能拿5万多一点，请问一下怎样的待遇合乎劳动法的规定吗，如果不是去哪里说理
原来因交通肇事被判缓刑，主管部门对其免去领导职务处理未开除工作，工改时工资因缓刑未满未调，现缓刑已过三年多，是否该进行调整？现在是否因原来的交通肇事罪而还要被开除？
你好，我们公司拖欠我们工资一个月了，当时我们签合同是签的一年，做了3个月了，合同说的是要离职需要提前一个月申请，那如果是拖欠我们工资的情况，我们可不可以立即终止合同。
律师你好！咨询一下，我是2010年9月1日加入公司并办理的入职手续，公司是每月18号发工资，相关人说我九月份没有工资，合法吗？敬请律师为我解答一下，谢谢
我是一名保安，在中国运载火箭技术研究院工作。辞职报告已经上交但是不给批准我们每月大概在15号左右发放工资，有时候会托到20号左右反正就是不定期的。但是在我之前有辞职的不给批准的，走时都会扔掉一月或半月工资才能走。我也知道找劳动仲裁，可是航天部是个国防单位劳动仲裁没法进去我很担心这个问题。所以我想问一下如
提前30天告知单位辞职，做满最后一个月，请问最后一个月的工资怎么算？单位要是扣除我一部分工资怎么办？曾经单位里走的人员，单位都会扣除他一部分的工资，这是合理的吗？应该怎么办？
我是一名教师，9月15日刚生产，现开始休产假，请问一下在产假其间学校能否扣除我原来工资中的考勤补贴？是不是应该拿到原来所有的工资和各种奖金福利？谢谢！
