我想辞工,按照公司规定提前一个星期,可是我递交了辞工申请,经理却不签字,说公司忙,必须要等到忙完才行,而我确实想走,请问我有什么办法维权呢?
我福州上班，试用期刚过。但由于个人原因需去南京工作。我在8月1号（本月要转正）就提出辞职，可是公司一直拖着，现在都9号了。本来还有许多事情要办，被这么一拖什么都办不了了，且南京方面又在催，已经严重影响到我。我现在要怎么办？试用期刚刚过就提出的辞职，口头通知的，人事部知情。未签转正的劳动合同。是否是按试
我在一药店上班 准备辞职但是公司不让辞职 其他员工都发工资了 就我没发 打电话问了公司的答复就是要辞职的不发工资 但是我还是在岗员工为什么连上个月的工资也不发 我该怎么办
我按照公司的正常流程办理了辞职手续，主管人员都签字批准了（辞职日期是7月17号----批准离职日期是8月23号）但是今天（8月15号）突然收到人事部信息说不能离职了，家里都在技校给我报名了啊，怎么办呢？ 求回复 求办法了！
我们是被劳务公司的介绍到青岛胶南打工，合同订在八月二十五号可以离职，因为学校开学较早，我们打算20号离开，可公司不让走，还说要走的话扣百分之25的工资，我们该怎么办。
请问各位律师，我6月24日入职，8月29日提出辞职，公司规定没转正的话可以提前三天辞职，转正后要提前1个月辞职，我说我没有签署任何合同，公司说你入职的时候已经签过一份合同了，公司说2个月自动转正，自动转正有法律效益吗？
请问各位律师，我6月24日入职，8月29日提出辞职，公司规定没转正的话可以提前三天辞职，转正后要提前1个月辞职，我说我没有签署任何合同，公司说你入职的时候已经签过一份合同了，公司说2个月自动转正，自动转正有法律效益吗？公司说我入职的那一天就签过一个合同，我以为转正后会再签一次合同，结果公司说是自动转正，公司
交了辞职报告一个月了，公司一直招不到人，老板也不让走，急啊，天天睡不着。30号的车票都买好了，怎么办？
不和劳动者签订劳动合同，威逼不让辞职，加班加点还不给加班费。公司没有相关的规章制度。
我工作三个月 ，来公司面试的老板约定的是4000元一个月，没有和我签订劳动合同，也没有约定试用期。也不给员工交保险等，我们公司了的员工都是这样的。而却还不按时发工资，普遍的押两个月工资 。我们一天从八点加到八点一个月只休息三天，没有加班费。我在网上查了一下他的注册地址和实际地址不一致。我如果去劳动仲裁是否
我在广州，我想咨询下，我还在试用期，没签合同，辞职了，公司以要提前一月为由不让走
我在广州，我想咨询下，我还在试用期，没签合同，辞职了，公司以要提前一月为由不让走，一直拖着，公司这是违法的吗
实习期辞职，公司不让我走，必须让我交接完，如果我走的话他们会不会不给我工资
我还在实习期，现在跟公司提出辞职了，在我提出的第三天我请假了，现在请假结束，他说不让我辞职，要让我交接，可是我已经找好下家了，现在怎么办
