涉外
公司不让辞职
公司不让辞职 请问各位律师，我6月24日入职，8月29日提出辞职，公司规定没转正的话可以提前三天辞职，转正后要提前1个月辞职，我说我没有签署任何合同，公司说你入职的时候已经签过一份合同了，公司说2个月自动转正，自动转正有法律效益吗？
问题状态：已过期
提问人：576107……（四川－成都）
提问时间：2013-09-02 09:22
提问人：576107……（四川－成都）
提问时间：2013-09-02 09:22
已有5位律师回答了该问题
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无合同不存在试用期，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，单位存在劳动合同法第38条规定情形之一的，可随时通知单位辞职并要求经济补偿。
无合同的，可要求双倍工资。 -
你好，如果有合同要根据合同约定来处理，没有合同可以直接离职了，协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：谢谢周律师，但是公司说我入职的那一天就签过一个合同，我以为转正后会再签一次合同，结果公司说是自动转正，公司这样做有道理吗？回答：如果公司在签订合同的时候没有明确提到转正的问题，你可以以重大误解要求撤销该合同。追问：当时公司就说两个月转正，也没说自动转正这个事情回答：那就按照合同约定来处理，协商不成可以申请劳动仲裁。 -
你好，需要看你们签的劳动合同，根据合同来处理。
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看合同约定，转正后，一般情况下提前30天辞职并无经济补偿，
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你好，如果有合同要根据合同约定来处理，没有合同可以直接离职了，协商不成可以申请劳动仲裁。
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