丢了公司的发票,现在辞职不让走,怎么办?
试用期辞职提前三天,无需批准,保留好辞职凭证。不发工资可以仲裁。公司要举证确实你的过错导致了公司的损失,是可以要求你赔偿的
试用期辞职提前三天,无需批准,保留好辞职凭证。不发工资可以仲裁。
申请仲裁解决
试用期辞职提前三天,无需批准,保留好辞职凭证。不发工资可以仲裁。
如果不发工资,申请劳动仲裁,丢发票的事,没有什么影响。
法律规定了,雇主或者用人单位的对于员工造成公司损失后的追偿的权利。但是前提规定是:员工有故意或者重大的过失。如果你仅仅是小过失的话,不应该承担该责任。(注意你们公司内部规章制度及与公司签订的劳动合同中对这种情况的约定,如果约定中明确了小过失你也应当承担责任的,那么你还好四要承担责任的)