在还没有到辞职日期的时候被口头的解雇了,该部门的经理也已经签字了,但是老板现在反悔说不解雇了,要我自己做到辞职那一天,现在我也已经退了飞机票,请问能不能让公司赔偿我的经济损失。我这里有解雇单的照片和辞职的照片。。
因为工作失误,给公司造成经济损失,老板辞退我,我是否有权要求老板赔偿
我因为工作失误,给公司经济上造成了损失,损失金额约6万元,老板罚了我的款,同时还辞退我,我是否可以拒绝赔款。同时要求老板赔偿我每年一个月的工资补偿。
因为公司内部工作流程及管控问题造成经济损失,但执行是劳动者,...
因为公司内部流程及管控的问题,在后期发现给公司造成了经济损失,但其中的操作人是劳动者,在劳动者工作期间,用人单位未指出劳动者的做法是错误的,直至发现问题存在的严重性后,用人单位是否可以要求劳动者赔偿一定的经济损失。如可以,劳动者提前三十天提出辞职后,是否可以不承担?公司有权以这为理由,在劳动者提出辞
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
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员工在工作期间因为工作失误但未给公司造成经济损失,被公司开除,是否有工龄费
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元公司开除该员工,拒绝发工资
山东青岛欧特美股份有限公司员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,签劳动合同,公司开除该员工,拒绝发工资 我在这公司工作马上就1年了,刚刚被调到新的项目,和原来管这项目的交接还没去两天出了问题给公司造成经济损失20万元公司开除我们俩还拒绝发工资
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
员工在工作期间因为工作失误给公司造成经济损失20万元,未签劳动合同,但已任职3年左右,需要承担赔偿嘛
公司记个个大过,并没有给公司造成经济损失,只是因为一些流程没跑,扣了我30%的工资
公司记个个大过,并没有给公司造成经济损失,只是因为一些流程没跑,扣了我30%的工资,书面记过单我也签字了,这30%真的拿不到了嘛
我在2013年11月3日一个骗子来骗我,由于我是在网上出售的一部手机,然后他来联系我,用QQ 发来一张假图 里面有写上给我转账的,但是是假的,我得知后立刻叫快递员不给他派送的,但是派送员没有理会,还跟犯罪份子一样,还给他派送,现在是快递员出的差错,害的我这边出现经济损失,还说不是他们的错,还不给我赔偿,按照他