劳动争议案件中，法院查明我16年间单位让我出勤的时间较标准工作时间超出13300多小时未支付工资，超出的这些时间单位未计为工作时间，但又规定不准离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，请问我可不可以就此起诉单位强迫劳动罪？
我与单位签定了五年的劳动合同，但是我现在想解除合同，不知道可不可以
单位现在称厂子工作忙，但人手不够，强制要求我们每日工作十六个小时，强度强大，已经半个月了，我现在不想在这个单位干了，但是先前我与单位签定了一份五年的劳动合同，当时说不签就不给开工资，现在已经过去两年了，我现在想与这个单位解除劳动合同，不知道是否可以，不知道厂子现在的做法是否违背了劳动法，我可不可以保
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要
我的劳动合同已到期超过一个月，单位还没有和我续签，也没有通知我离职，而且工作还很多，请问我可不可以要求双倍工资？谢谢！
未与原单位解除劳动关系，现在另一家单位上班，可不可以和其签劳动协议。
我在同煤集团工作，目前招聘在一家公司，可不可以和现工作单位签劳动用工协议或其他形式用工协议,以什么形式。
请问一张照片可以多次补办身份证吗？如果有特殊情况不能补办相关单位有没有责任和义务通知当事人？
今年四月份因为我身份证丢失拍照补办身份证之后在八月发有一次丢失身份证所以从新补办但是因为我在外地工作只能让家人代替补办，可是今天在取身份证的时候工作人员说照片不合格办理失败！请问一下同一张照片是不是可以多次补办身份证？如果在补办过程中出现照片不通过等问题，相关单位是否有责任或者义务通补办的人呢？谢谢
与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？
1、用人单位没有按照国家最低基本工资要求作底薪，请问，离职后可以补回吗？ 2、与用人单位签订的合同到期，未通知我续签合同，而且还一直在正常工作，请问可以有赔偿吗？ 谢谢
老公和婆婆把孩子给藏起来了，现在老公向法院起诉离婚，我想见孩子，请问开庭时，我可以提出把孩子带来给我
男孩子四岁，现在老公向法院起诉离婚，因为我太想孩子，我可以向法院提出让老公把孩子带来让我见见，或让我带着玩一天，我做母亲的权利就这样被剥夺了，我该怎么样捍卫我做母亲的权利啊？？请各位恩人高手给我出出注意 【原因是孩子上幼儿园的时候，我想孩子放在身边上学对教育好会些，婆婆意见想带回老家，说城市上费用太
老公和婆婆把孩子给藏起来了，现在老公向法院起诉离婚，请问开庭时可以提出把孩子带来给我看，或让我带着玩
男孩子四岁，现在老公向法院起诉离婚，因为我太想孩子，我可以向法院提出让老公把孩子带来让我见见，或让我带着玩一天，我做母亲的权利就这样被剥夺了，我该怎么样捍卫我做母亲的权利啊？？请各位恩人高手给我出出注意，请求帮帮这位思念儿子的母亲 【原因是孩子上幼儿园的时候，我想孩子放在身边上学对教育好会些，婆婆意
老公和婆婆把孩子给藏起来，现在老公向法院起诉离婚，请问开庭时可以提出把孩子带来，让我陪儿子玩一天
男孩 四岁，现在老公向法院起诉离婚。老公和婆婆把孩子给藏起来，已经两个月不知道孩子下落，因婆婆一直不让孩子露面，我太思念孩子，我可以向法院提出让老公把孩子带来，让我带着玩一天吗？如果老公不同意，请问法院可以强制性执行吗？？ 我做母亲的权利就这样被剥夺了，连孩子下落都不知道，我该怎么样捍卫我做母亲的权
请问用人单位以规章制度限制劳动者在单位出勤，超出标准工作时间的部分是否应算劳动时间？
我是两班倒，上24小时休息24小时，上班这24小时用人单位规定了5段间休时间，间休时间累计长达13小时不算工作时间，但用人单位制度规定间休时间不得离开单位，离开按离岗处理，有作业时必须上岗作业，我认为这些间休时间属于用人单位以限制人身自由的方式强迫劳动的时间，应该计算为工作时间，请问我这样认为是否正确？我单
