临时雇佣员工晚上睡觉不明原因死亡在单位,单位要负责吗?如果需要应负什么责任或是赔偿?如果需要赔偿,赔偿的依据和标准是多少?
我到一个体户从事按装工作,上班不到一个月时间就摔伤了,我上班时没有签订任何手续。请问我跟单位是临时雇佣关系?还是长期工作关系?我该要求人身损害赔偿?还是要求工伤认定?做劳动能力鉴定。
我朋友工厂一五十多岁员工在夜里1点多身体不舒服送医院救治不幸身亡,死因是心肌梗塞,没签劳动合同,没买保险,请问工厂需要承担什么责任?需要赔偿多少钱?按照什么标准赔?谢谢!
被聘用人55年11月出生,已退休。通过了一家民营公司总经理的面试,又通过了集团副总裁的面试,被正式录用,试用期两个月。然而在刚满3个月时,该民营企业以航运市场不景气为由提出解聘。众所周知,航运市场不景气已经持续5年,即被聘用时,市场早已不景气。请问这是否属于违约。被聘人能否要求经济补偿。
员工在周末(非工作时间)外出钓鱼,该人在收线过程中碰到高压线不幸被电击死亡,请问该员工是否可以要求单位支付抚恤金和救济金,鱼塘(收费) 是否应该承担赔偿?电力公司是否应该承担赔偿?
员工被单位派出去考察好期间自杀身亡,单位是否要支付死亡赔偿金
我单位员工张某某被公司派往内地出差考察,期间在某酒店住宿期间跳楼身亡,该酒店出于人道赔偿了30万元,现该员工家属要求公司赔偿死亡赔偿金、被扶养人生活费等,其家属申请工亡认定,劳动部门未予认定,现公司该不该支付上述费用?
我们是租赁商场的商户,因商场原因停业几天,我是否要给员工发这几天的工资
我是租赁商场的个体户,因为商场整顿的原因,停业几天,我是否要给员工发这几天的工资?如果发的话怎么发?我可以找商场索赔吗?