工伤后单位工资算到出事故的当天、后面算我工伤、只发基本工资这样合理吗？

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提问人：沈文青
提问时间：2013-11-13

工作后脱产读研，在单位支付我读研期间基本工资的情况下，其规定的违约金数额是否合理？

我在一私立学校工作两年后考上研究生，因考虑到工作难找，便主动请求与单位续签合同，并要求单位批准将我的档案掉到读研的学校以便争取奖学金。最终单位同意与我续签，并调出档案，在合同中规定读研三年间单位每月支付我基本工资700元多一点，毕业后必须调回档案并为单位服务十年，否则需付违约金为三年所发基本工资总和的

丹顶鹤已过期 2010-08-30 回复(3)

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗？

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

nvx7940 已关闭 2010-08-31 回复(0)

工伤期间，单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

工伤期间单位应付加班费吗？工资结构是：基本工资+加班工资+津贴=月综合工资

HUANGCAN831013 已过期 2010-10-14 回复(5)

工伤在疗养期间的单位只支付基本工资对吗

律师你好！我想咨询的是[工伤保险条例]中说:''工资福利待遇不变，按照上年度12月的平均工资支付。''这里所说的''工资福利待遇''包含绩效工资吗？我在工伤留薪疗养期间，单位只支付给我基本工资对吗？望律师给予指明！谢谢！

281704529 已过期 2010-11-02 回复(1)

试用期被开除单位说前三天没有工资只把后面几天的给发了，是否合理？他说前三天是磨合期。

2月1日上的班，试用期一个月后被单位开除，说我不适合这份工作。还说前三天是磨合期没有工资只把4号到29号的工资发了了，是否合理？他说前三天是磨合期。

77540497 已过期 2012-03-15 回复(3)

单位有工友工伤，其他员工工资受损，合理吗？

我在煤矿工作，这个月我所工作的连队发生一起工伤，受伤者脚踝骨折，受伤者住院医治，享受工伤待遇。可让我不能接受的是这个月发工资我们其他工友（包括我）工资少了将近30%，安全奖没了，风险低压金没了。我们全队将近300人左右，这么多钱扣下来按一个工亡的处理都够了。我们企业有没有做错的地方。

liufuhong 已过期 2012-04-01 回复(5)

单位竟然这样发放工伤期间工资,还拖欠怎么办?

我丈夫去年10月份右拇指和小指不小心被机器压骨折.在治疗期间,单位就发放11月工资2800,一直到现在没发放工资,前几天去讨要工资,单位竟然这样算起来了;12月1400,1月26天*46.7=1214,2月和3月提都不提了,为此我们没有接受,该怎么办

13587568366 已过期 2013-04-20 回复(3)

与单位签订合同后，单位按照每月工资1000元把社保金200元补给我，以此要求自行购买社保，这样合理吗

我是赣州人，2012年4月，与单位签订劳动合同，每月基本工资1000元，单位把社保金200元折合在工资里补给我，要求我去购买个人社保，这样合理吗？按照劳动合同规定，员工与用工单位签订合同后，用工单位必须按照当地标准给员工缴纳社保的，我们单位的这种做法是不是违反了劳动合同的有关规定啊。

万小静已过期 2013-06-09 回复(6)

到达法定退休年龄，但合同未到期，被解雇了，单位只补偿一个月工资。这样合理吗？

janet.pan 已解决 2013-08-30 回复(3)

单位给给我签合同，我的工资结构是这样的基本工资＋保险费＋课时费

单位给给我签合同，我的工资结构是这样的基本工资＋保险费＋课时费。我申请仲裁了，如果仲裁判决赔偿我双倍工资是按发到我手里的实际工作赔偿吗？谢谢

微信用户已过期 2013-10-16 回复(4)