房改时，单位给父母补差分的房子，但是房产归街道，只有使用权每月给街道交房租。由于该房不是现在意义上的公租房，想问这种房子能出租吗？ 如果出租，今后拆迁，是否会影响拆迁的权益。比如出租后的租户申请拆迁权益？
劳动合同到期后没续签继续工作了三个多月后辞职是否可以要求补偿
我的劳动合同是从2010年5月开始到2013年3月24日到 期，到期后，公司一直没有续签，而我继续工作，由于公司从2012年11月份开始拖欠工资，我于2013年6月以公司拖欠工资为由提出解除劳动关系，我是不是可以除了要求公司补偿我在公司的工作的年限补偿四个月工资外，是不是还可以要求公司支付未续签合同的工作期限的二倍工资？
我在公司工作将近十年。原来的岗位是销售内勤，工作制为工作24小时休息48小时，且年节假日均为正常上班（春节七天白天正常上班不上夜班）。今年4月份调动岗位为内勤主管，工作时间改为正常时间，早8晚5，节假日正常休息。但是6月底因为公司内勤有人提出离职，且一时招不到合适的人，所以我就又恢复上24休48的工作制，公司招
试用期满，延长工作1个多月未签订劳动合同，是否可以要求双倍工资，能拿到几个月双倍工资
6月初在上海分公司入职签订试用期合同2个月，试用期满后，公司走流程花了半个月，合同下来，我签了他们寄到广州总部，半个月未签下来，现上海整改，变着法要求员工主动辞职，如果在合同没拿到手之前辞职的话，能否拿到双倍工资。 如果签了合同，他没给我或者说寄回来了在路上，我又能申请什么补偿？合同签2年，公司交5险一
工作满两年，流产休满产假，上班后公司以合同到期不续签结束劳动关系， 是否可以索赔更多
我工作了两年，在这里一直兢兢业业，去年公司调遣我去太仓工厂工作，来回路途四个小时每日来回。今年5月查出怀孕，7月确认胎停，8月休满产假上班。公司现在以合同到期（2011.10.8~2013。10.7），不予续签结束劳动关系。请问是否可以提出N+1以外的赔偿？13薪。年终奖是否有理由要求得到。 我的合同是2011.10.8签的（合同期两
劳务合同工在同一个单位工作10年以上，是否可以申请转为正式员工
您好，我在一个国有企业上班，已有11年，跟劳务公司签订的是劳务合同，而非单位劳动合同。今年年底，单位要更新车间工作模式，准备裁员。像我这样的劳务工是第一批裁员对象，我希望通过合法途径，申请转为该单位正式员工。从事这份工作的十余年时间里，由于工种的缘故（需要长时间重复提放重物）我患了腰肌劳损及气胸等职业
我在公司工作了四年，今年11月到期我不想续签，是否可以领取失业保险
我在公司工作了四年，今年11月到期我不想续签，是否可以领取失业保险。公司一直有购买社保这些，我的合同到今年11月到期，但我不想再续签。感觉一直这样下去压力很大。刚好这个月公司找我续签，我不想续签。我是否可以请公司开证明，去社保局领取失业保险金。我在广州番禺，09年到13年共四年
我在单位工作已满十年以上，是否可以签订无固定期限劳动合同？ 我是事业单位，现在很不要脸的，说无固定期限合同，是否可信？ 单位说要签三次才可以签长久，是否可信？ 现在企事业单位是不是规定要三年才可以前固定期限合同？
我是一名医院的护士，在工作时没有发生工作事故，只是因语言表达不当与患者发生口角，患者在网上夸大事实经过，最后院长知道此事让我离职，我是否可以告患者
未签合同的保姆在工作期间工伤是否可以得到赔偿？工作有3个月以上了。工作期间因工作原因摔倒，撞到头部，需要住院开刀。
