工作职位不变，工作时间变动，是否可以拒绝？ 我在公司工作将近十年。原来的岗位是销售内勤，工作制为工作24小时休息48小时，且年节假日均为正常上班（春节七天白天正常上班不上夜班）。今年4月份调动岗位为内勤主管，工作时间改为正常时间，早8晚5，节假日正常休息。但是6月底因为公司内勤有人提出离职，且一时招不到合适的人，所以我就又恢复上24休48的工作制，公司招到内勤后我再恢复正常工作制。结果公司迟迟招不到合适人选，我一直替到现在。可是最近领导决定由我继续做内勤工作，工作时间为24休48，工作职位为销售内勤主管兼内勤。请问我可不可以拒绝？如果我拒绝，公司是否会以此要求我主动离职？如果这样，我可不可以领取失业金或者是提出赔偿？