最近上级工作不给力，还经常带有谴责情绪对待我，在公司工作6年半了，怎么才能让公司辞退？
公司困难时劝退我，就是不辞退我，请问我应该怎么做才能保护我的权利？
公司的项目4月底结束了。从4月20多号开始，公司开始劝退我，就是不辞退我，不停的说恶心的话恶心我。当然不止我一个，还有其他人也被劝退，公司目前没有项目可以做，所有的人都打酱油。都在这里工作5年了，他居然说我不合格。我没有保存被劝退的声音证据。我可以拒绝公司劝退，但现在2个人见面像仇人一样的，就差没有打起来
我在公司工作8年，公司目前全国裁员但不直接辞退，给我发快递说业绩不达标让去总部参加一个月培训（任务普遍偏高，全国各地办事处绝大部分完不成，我的完成率排名应该在中间位置），否则按旷工处理，估计培训完之后也就能赔一个月工资，请问我要怎样维护权益，怎样才能得到工龄补偿？非常感谢！
6月19日上班，试用期3个月，今天已经是9月23日，本来应该9月18日转正，但是昨天22日部门经理说要我辞职，说公司现在不忙要裁员；后来我说那就按照劳动法和合同来给我结算工资，今天公司又说给我说岗位，又要重新试用期3个月，我没答应；要求他们按照程序走；刚刚我又问了一下人事部现在公司怎么决定的，他们说没怎么决定；
我的档案在贵州的一家国企公司里面，公司接受档案的，现在辞职了，想把档案从国企公司转到浙江的人才市场里面。我去人才市场开调档函时，人才市场说，调档函不能开到公司，只能从人才市场开到人才市场。我又打电话给公司，公司说必须要有调档函才能调档案。哎，一个不开调档函，一个又必须要调档函才鞥掉档案，我该怎么办，
档案在国企公司里面，怎么才能转到工作当地的人才市场，我很郁闷
我的档案在贵州的一家国企公司里面，公司接受档案的，现在辞职了，想把档案从国企公司转到浙江的人才市场里面。我去人才市场开调档函时，人才市场说，调档函不能开到公司，只能从人才市场开到人才市场。我又打电话给公司，公司说必须要有调档函才能调档案。哎，一个不开调档函，一个又必须要调档函才鞥掉档案，我该怎么办，
我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？期待您的答案
我和公司已签订无固定期合同，如果公司以不景气为由辞退我该怎么赔偿？
刚毕业签了新疆电力公司，老家在西安，现在想回西安工作，但是辞职的话好像要赔偿培训的费用，请问是不是真的？我要怎么才能不赔偿？
