某一小区从原住房翻新盖房子，原著居民可以优先买，我是买别人的户头也就是房产证，大约2.3W一个户头，现在盖的房子不是原来设计的那样，而且房价太贵，面积还小，我现在不想买，如果赔偿的话，违约金应该是多少，或者是不用赔偿。
我们只是以口头形式说好的，并没有立下字据之类的
我的店铺租给别人用，合同上面写明每月15号之前交当月房租，可今天18号了，对方还没有交房租给我，我之前已经催她几次，她都找借口不交，现在我想跟她解除合同该怎么办？我是否先向对方发一张解除合同的通知书呢？或者是直接跟她说我们之间的合同解除了就可以了？谢谢了！
该名员工08年10月27日入职我公司，09年11月30日公司准备单方面提出与该名员工解除劳动合同。她的工资架构是：900元底薪+100元通信补贴+1200绩效奖金（公司根据国家相关法规为其购买社会养老保险及医疗保险）；如果这名员工工作到明年2月，公司还会发放一个月工资的春节福利金。 请问：如果公司单方面提出解约是否合理？赔
在客运过程中，乘客因吸烟发生争吵，司机（车主）劝停，受害人再次骂人引发打架受伤，司机及时报警打120，保护受害人，受害人起诉至害人没有受理，再次起诉司机，一审判了 20%，二审判了 60%，二审判给客运公司赔偿后追偿致害人，而客运公司起诉了司机，司机在事发过程中尽到了相应的责任，是否应当承担赔偿责任？
单方面解除施工合同怎么赔偿 甲乙双方达成施工合同后，乙方因为甲方一直拖延施工费而没有在合同期内完成协议的施工内容，而甲方在合同期内通过其他路径自己完成了其合同内容，乙方中间并不知道，请问甲方算不算是单方面解除合同？如果是法律上有没有规定的赔偿。谢谢。
甲乙双方达成施工合同后，乙方因为甲方一直拖延施工费而没有在合同期内完成协议的施工内容，而甲方在合同期内通过其他路径自己完成了其合同内容，乙方中间并不知道，请问甲方算不算是单方面解除合同？如果是法律上有没有规定的赔偿。谢谢。
我在2008年7月14日与现公司签订一年合同，2009年7月14日，合同期满，我与公司续签3年劳动合同，合同截至日期为2012年7月14日！现在公司要单方面解除劳动合同，没有提前30天以书面通知，只是提前19天以口头形势通知，于2010年5月31日解除劳动合同！ 关于赔偿公司给予我2个月的基本公司赔偿！说因为我在公司工作1年10个月！
我是6月22号跟房东签了到12月21号为期半年的房屋租凭合同，现在才住一个月房东就把房子买出去了，合同上有一条是这样写的“租凭期内，甲、乙双方都不能随意终止合同，如甲方违约，应赔偿乙方所交的按金给乙方，我们交的按金是2400元，并且还交了下月的租金，现在房东愿意赔2400元，但她说要我们一天之内就搬走，并且也没有
如果公司撤离,员工被安排到另一公司工作,是否可以解除合同并得到赔偿
各位律师您们好： 我们公司目前出现了一些状况，公司经营很不乐观（可以说到了破产的边缘），前一段时间已经裁员一批，（因是裁员，在他们的争取下终于得到了相应的赔偿）目前只剩余五人工作，其中一名新员工已被调入分公司，但剩余的四名员工未收到任何通知，因为有了前车之鉴（裁员是要赔偿的），估计多半也会采用调离
律师，您好！ 有一问题想请人帮忙：我在一公司任职快两年，之后辞职，事隔一年后再次入职到该公司，并签定劳动合同，现因公司内部组织变革，公司方面要停止我现有的劳动合同，公司方面该如何补偿或赔偿，应该补偿或赔偿我共几个月工资．在线等 .... 公司提出解除劳动合同时本人只在该公司任职不到两个月．且此两个月合同
